PSYCHOLOGUE CLINICIEN – Analyse de pratiques

Hpr Bullion; Bullion; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Possibilité de logements à proximité

Crèche pour le personnel

Résumé du poste

Hpr Bullion recherche un(e) Psychologue pour leur Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation à Bullion. En temps partiel ou à temps plein, vous serez chargé(e) d'accompagner les équipes institutionnelles, de proposer des espaces de réflexion et de renforcer les compétences relationnelles.

Le candidat idéal a un diplôme en psychologie et dispose des compétences nécessaires pour développer et mutualiser les savoirs de l'équipe. Une expérience en milieu hospitalier est appréciée.

Des avantages sont offerts, tels que la formation continue et des possibilités de logement à proximité.

Qualifications

• Diplôme en psychologie requis.
• Capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires.
• Aptitudes à la réflexion et à la créativité dans les interventions.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans l'analyse de leurs pratiques.
• Proposer des espaces de réflexion et de soutien.
• Développer la cohésion d'équipe et les compétences relationnelles.

Connaissances

Savoir-faire relationnel

Analyse des situations

Rédaction de rapports

Formation

Diplôme de Psychologie

Description du poste

Nous recherchons pour notre Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation situé à BULLION (78830) un(e) : Psychologue h/f (CDD ou CDI, statut cadre, à temps partiel 0.5 ETP ou à temps plein)

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement, vous aidez les équipes institutionnelles dans l'accompagnement des usagers qu'elles accueillent afin de permettre un enrichissement de leur qualité d'intervention en bientraitance et en cohérence.

Missions et activités

Vous proposez à des équipes un espace de :

• De parole et de réflexion où les professionnels peuvent exposer, interroger leurs difficultés, leurs positionnements et vécus professionnels, mobiliser leurs ressources dans la recherche de sens et de créativité nécessaire à tout travail relationnel.
• De partage de représentations et d’éprouvés, d’entraide et de soutien renforçateur des liens d'appartenance des membres de l'équipe autour de la responsabilité professionnelle et des pratiques partagées.
• De construction des savoirs d'expérience et d'élaboration de professionnalités bien traitantes à partir d'échanges groupaux centrés sur l'analyse des problématiques rencontrées par les personnes accompagnées et leur impact sur les professionnels et leurs pratiques.
• De prévention de la souffrance au travail et de limitation des risques d'usure professionnelle liés à la confrontation répétée aux problématiques humainement et émotionnellement énergivores.
• De formation continue et d'innovation qui fait de la pratique une application de la théorie et de la théorie un médiateur du transfert d'une pratique à une autre pratique.
• De construction de l'équipe professionnelle et de promotion de pratiques cohérentes.

Objectifs professionnels

Votre accompagnement aura pour objectifs de :

• Développer et de mutualiser les savoirs de l'équipe : savoir-faire et un savoir-être.
• Renforcer leurs ressources et compétences professionnelles, intellectuelles et humaines.
• Développer la coopération, créer une cohésion d'équipe autour d'un sens commun aux interventions.
• Contribuer au développement des compétences relationnelles des personnels (communication, écoute, gestion des relations).
• Mettre à jour les dynamiques et les enjeux sous-jacents aux problématiques présentes, aider à l'identification des représentations, croyances et résonances personnelles ainsi qu'à leurs incidences dans sa pratique éducative.
• Favoriser la réflexion et la prise de recul nécessaires à leur positionnement professionnel dans les différentes situations rencontrées dans leur action au quotidien.
• Proposer de nouveaux outils d'analyse et différents modèles de compréhension des symptômes favorisant ainsi une plus grande adaptation des réponses, l'émergence d'hypothèses et d'options nouvelles.
• Apprendre et développer des stratégies collectives de réflexion et de créativité en matière d'interventions grâce aux principes de non-jugement, d'expressivité et de légitimité psychologique et émotionnelle des dires et du disant.
• Repérer son cadre d'action, ses champs d'intervention et les différentes articulations au sein de l'équipe.

Savoir-Faire

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Autres détails

Description de l'établissement

L’Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de BULLION est situé à 15 km de Rambouillet, dans le département des Yvelines.

Dans un environnement verdoyant, au cœur de la vallée de Chevreuse, il dispose d’une équipe pluriprofessionnel accueillant des patients âgés de la naissance à 17 ans et soignant toutes les pathologies (sauf psychiatrie) avec des créneaux spécialisés :

• Grands brûlés
• Affection de l’appareil locomoteur
• Affection du système respiratoire et du système nerveux
• Affection du système digestif, métabolique et endocrinien
• Orthopédie, neuro-orthopédie

La capacité d’accueil de l’HPR est de 107 lits en Hospitalisation complète et de 10 places en hospitalisation de jour.

L’Etablissement prend en charge l’enfant dans sa globalité, il dispose ainsi de :

• Un plateau médico technique équipé d’une notamment d’une piscine et d’un gymnase
• Une Maison d’Education Thérapeutique
• Une unité d’enseignement (de la maternelle au lycée).
• Une maison des familles pouvant loger les parents qui désirent rester auprès de leur enfant.

Les + du HPR

• Crèche du personnel accueillant les enfants de moins de 3 ans aux horaires adaptés aux soignants
• Possibilité de logements à proximité de l’Etablissement (loyers modérés) et logement temporaire (un an maximum) dans l’enceinte de l’hôpital.
• Offre de formation continue diversifiée, possibilité de promotion professionnelle
• Comité de Gestion des Offres sociales ( CGOS) en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.
• Concours réguliers pour l’accession au statut de titulaire
• Proche des grands axes routiers ( A10) et du RER B