Psychologue AER (H/F)

Adae62 Siege; Arras; Hybride; EUR 14 000 - 21 000; Temps partiel

Résumé du poste

Adae62 Siege recherche un(e) psychologue pour intégrer le service AER, sous la responsabilité du directeur de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous apporterez un éclairage théorico-clinique et réaliserez des évaluations et entretiens selon les besoins.

Le poste est à temps partiel (40%), cadre technique, rémunération selon CCNT du 15 mars 1966, cadre et rôle consultatif. Formation en psychologie clinique requise et inscription étatique.

Qualifications

• Master 2 en psychologie ou équivalence reconnue par l'État.
• Formé à la psychologie clinique et état d’inscription professionnelle.

Responsabilités

• Apporter un éclairage théorico-clinique sur les situations.
• Réaliser observations, évaluations et entretiens cliniques selon les besoins.
• Veiller à la reconnaissance de la dimension psychique des personnes (public et professionnels).

Connaissances

Analyse et synthèse

Rédaction et rapport

Entretiens cliniques

Entretien familial

Entretien judiciaire

Formation

Master 2 en psychologie

Description du poste

VOS MISSIONS

Au sein du service AER, sous la responsabilité directe du directeur de service, le psychologue est intégré à une équipe pluridisciplinaire et apporte un éclairage théorico-clinique sur les situations.

Sa démarche clinique se réfère à des pratiques et des méthodes diverses : observations, évaluations, entretiens cliniques, tests et d'autres outils en fonction des besoins de l'activité dans laquelle il exerce.

Le psychologue veille à la reconnaissance de la dimension psychique de la personne (du public et des professionnels).

MODALITÉS CONTRACTUELLES

• CDI à temps partiel (40%) à pourvoir dès que possible

• Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966

• Statut cadre

Diplômé en Master 2 ou équivalence ayant le titre de psychologue, reconnu par l'Etat, le psychologue est cadre technique classe III niveau 1 au regard de la convention collective 66. En ce sens, il a un rôle consultatif et non décisionnel.

Il doit être formé à la psychologie clinique.

SAVOIR-FAIRE :

• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle,

• Maitrise de l'utilisation ainsi que de l'analyse de tests ou épreuves projectives, de personnalité ou d'échelle d'évaluation,

• Mener des entretiens individuels auprès d'un public composé d'enfants, d'adolescents et d'adultes,

• Mener des entretiens familiaux

• Mener des entretiens auprès d'un public se trouvant sous la contrainte d'une décision judiciaire,

• Adapter ses écrits afin qu'ils soient compréhensibles par tous

• Capacité de mise à distance.

• Capacité d'organisation

SAVOIR-ETRE :

• Travail en équipe,

• Capacité d'adaptation, d'écoute, d'empathie,

• Disponibilité