Protection Sociale: Senior Manager & Growth Leader

Pericles Group; Paris; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement convivial

Parcours d'évolution personnalisé

Engagement RSE actif

Job summary

Une firme de conseil indépendante recherche un Manager Senior spécialiste en protection sociale à Paris. Vous serez en charge de piloter des missions et d'accompagner des équipes tout en contribuant au développement commercial. Le candidat idéal a plus de 8 ans d'expérience dans ce domaine, notamment au sein de cabinets de conseil ou d'acteurs de l'assurance. Une expertise des produits d'assurance et une forte capacité à gérer des équipes sont essentielles. Le cabinet promouvoit un environnement stimulant et convivial, propice à l'initiative.

Qualifications

• 8 ans minimum sur des projets de transformation en protection sociale.
• Conduite réussie de projets de transformation complexes.
• Expérience confirmée du management d’une équipe d’au moins 5 personnes.

Responsibilities

• Intervention en autonomie sur les missions relatives à la protection sociale.
• Pilotage simultané de 1 ou plusieurs missions.
• Développement commercial de la practice Protection Sociale.

Skills

Connaissance des produits d’assurance complémentaire santé, prévoyance

Compréhension fine de l’écosystème (assureurs, mutuelles, courtiers, délégataires)

Maîtrise de l’environnement business et réglementaire de la protection sociale

Très bonne maîtrise des outils Office (PowerPoint, Excel)

Job description

Basé à Paris, Luxembourg, Genève et Londres, Périclès Group est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance, de l'Assurance et de la Protection Sociale.

Nos équipes participent à des projets de stratégie, d'organisation, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'actuariat.

Notre force repose sur nos équipes qui s'adaptent à l'ensemble des besoins de nos clients et des marchés en proposant des réponses sur-mesure et innovantes dans un contexte de transformations majeures de l'industrie financière.

Depuis notre création en 2001, noséquipes ont réalisé plus de 1 500 missions pour le compte de plus de 500 clients.

Nos consultants interviennent principalement chez nos clients et se retrouvent plusieurs fois par mois au cabinet pour travailler ensemble au développement du groupe Périclès. Nous encourageons les prises d'initiatives individuelles et faisons grandir les talents en même temps que le cabinet.

En tant que ManagerSenior, vous êtes un pilier de la practice Protection Sociale. Vous apportez votre expertise à nos clients du secteur de la protection Sociale (assureurs, instituts de prévoyance, délégataires de gestion, mutuelles etc..), guidez les équipes et contribuez directement à l’essor commercial du pôle.

Le poste s’organise autour de 4 axes principaux.

1. Expertise au service des clients

Vous intervenez en autonomie sur l’ensemble des typologies de missions relatives à la protection sociale, notamment :

• Transformation opérationelle des acteurs du marché de la protection sociale (imapct PSC, transformation de gamme et produits d’assurance Santé et / ou Prévoyance individuels et collectifs, tranformation organisationnelle, mise en place de partenariats...)
• Mise en place, conformité et audits de dispositifs Santé et / ou Prévoyance;
• Digitalisation des processus et efficacité opérationnelle (parcours clients, processus de mise en marché des offres, processus de gestion...) ;
• Audit, réorganisation, optimisation des processus métier et accompagnement des équipes opérationnelles ;
• Conseil en choix de produits, solutions de gestion et outils marché ;
• Mise en conformité réglementaire (PSC, DDA, DSN, 100% santé, loi PACTE, obligations prudentielles…).

2. Pilotage de missions et management

• Pilotage simultané de 1 ou plusieurs missions, du cadrage au déploiement ;
• Encadrement et montée en compétences des consultants ;
• Structuration et suivi méthodologique des projets ;
• Garantie des engagements, de la qualité et de la satisfaction client.

3. Développement commercial

Vous jouez un rôle moteur dans le développement de la practice, par le biais des actions suivantes:

• Structuration et enrichissement de l’offre Protection Sociale ;
• Réponse aux appels d’offres ;
• Prospection et développement d’un portefeuille client ;
• Animation et consolidation de la relation client ;
• Contribution active à la croissance du chiffre d’affaires de la practice.

En rejoignant le cabinet, vous prenez part à une communauté active et contribuez à la vie interne:

• Participation aux Clubs thématiques du cercle d’Aspasie ;
• Production de capitalisation, benchmarks, publications métier ;
• Implication dans les groupes de travail internes (méthodologie, innovation, offres…)

Votre expertise ne reste pas dans les missions : elle nourrit le collectif.

Expérience attendue

• 8 ans minimum sur des projets de transformation en protection sociale au sein :
• d’un cabinet de conseil spécialisé en assurance de personnes, ou
• d’un acteur de l’assurance (fonction produit, marketing, organisation, transformation).
• Conduite réussie de projets de transformation complexes, du cadrage au déploiement ;
• Mise en place et suivi rigoureux d’une méthodologie projet ;
• Expérience confirmée du management d’une équipe d’au moins 5 personnes ;
• Résultats tangibles en développement commercial : construction d’offre, prospection, fidélisation.

Compétences indispensables

• Connaissance des produits d’assurance complémentaire santé, prévoyance, individuelle et/ou collective ;
• Compréhension fine de l’écosystème (assureurs, mutuelles, courtiers, délégataires…) ;
• Maîtrise de l’environnement business et réglementaire de la protection sociale ;
• Connaissance opérationnelle des outils du marché

Qualités personnelles

• Sens du service et de la satisfaction client ;
• Autonomie, proactivité, fiabilité ;
• Organisation et structuration ;
• Capacité à transmettre, pédagogie, bienveillance.

Parce qu’au sein de Périclès Group, vous trouverez :

• Un rôle stratégique, pas un poste figé ;
• Un environnement où votre expertise est réellement écoutée ;
• Un management de proximité et une organisation sans complexité ;
• Des missions exigeantes, variées, à fort impact ;
• Une place pour entreprendre, façonner une offre, laisser une empreinte durable

Mais aussi:

• Un cabinet à taille humaine où la convivialité s’exprime sous différentes formes (afterworks mensuels, challenges internes, séminaire annuel, soirée de Noël etc…
• Un parcours d’évolution personnalisé
• Un engagement RSE qui n’est pas qu’un discours marketing : partenariat avec l'association 1 Maillot pour la Vie, engagement auprès de Tree Nation, participation à des courses à pied au profit d’associations, Certification EcoVadis Silver et bien d'autres !
• Etude de votre candidature et premier contact avec Ariane, Talent Acquisition Manager
• Un entretien opérationnel avec un Manager ou Directrice
• Une étude de cas en 2ème échange
• Un 3ème et dernier rendez-vous pour confirmer notre envie respective de travailler ensemble !