Promoteur des Ventes Clermont Ferrand - H/F

Bonduelle; France; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois

Mutuelle avantageuse

Formations régulières

Job summary

Bonduelle recherche un(e) promoteur des ventes pour le secteur Clermont Ferrand. Vous serez l'ambassadeur de nos marques chez les distributeurs et devrez optimiser les performances de vente tout en développant des relations de confiance avec les interlocuteurs en magasin.

Diplômé(e) d'un BAC+2 en commerce, une première expérience en grande surface est souhaitable. La rémunération inclut des primes et une mutuelle avantageuse.

Qualifications

• Première expérience réussie en GMS appréciée.
• Goût pour le contact, la vente et la négociation.
• Connaissance du secteur de la grande distribution.

Responsibilities

• Organiser et optimiser les tournées terrain selon la planification.
• Développer une relation commerciale de confiance avec les interlocuteurs.
• Contribuer à la progression du chiffre d'affaires des magasins.

Skills

Relation commerciale

Optimisation des ventes

Gestion des stocks

Education

BAC+2 commerce

Job description

Promoteur des Ventes Clermont Ferrand - H/F

Lieu: Villeneuve d'Ascq, FR, 59653

Entreprise: Bonduelle

Nous recherchons en CDI, notre futur(e) promoteur des ventes secteur Clermont Ferrand (Départements 03/15/42/43/58/63) H/F

Véritable ambassadeur pour nos marques, chez nos clients distributeurs HM&SM, vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de secteur.

• Organiser, optimiser et rationaliser les tournées terrain selon la planification anticipée en amont par le chef de secteur et selon les orientations business du dernier parc
• Apprivoiser les chiffres clés des marchés ainsi que les différents supports de vente (argumentation, recommandation merchandising)
• Articuler les visites au travers de la concrétisation des objectifs et notamment l'optimisation des 6P (prix, présence, produit, promo, pdl, péremption)
• Le contrôle et le reporting des 6P et la validation de la visite par l'outil Statigest
• L'optimisation de nos actions promotionnelles/temps forts en gagnant en visibilité, en élaborant un plan d'action et en fixant des objectifs pour la prochaine visite
• La maintenance des linéaires sur certaines bases stratégiques incontournables (facings, exposition/présentation). DN, PDL, Nivx vendeurs, pavés Csg
• Saisir toute opportunité liée à l'amélioration de notre visibilité (fdr et promo) : gestion des stocks avec couverture rayon, correction ruptures, tg pirate de déstockage, délotage, étiquettes manquantes
• Optimiser au mieux les moyens mis à disposition pour la revente (bri, bacs, animation, merch...)
• Développer une relation commerciale de confiance avec les différents interlocuteurs en magasin tout en garantissant la bonne image de marque du Groupe
• Contribuer à la progression du CA (et volume) des magasins TOP 20 et des Last parcs
• Contribuer par la communication et le feedback à un bon relationnel de confiance avec le chef de secteur
• Partager avec emphase et engagement toute action d'optimisation chez nos clients dédiée au développement de nos marques sur le réseau interne
• Respecter les timings sur la transmission des différents tableaux de reporting (si internalisé)
• Respecter les règles de sécurité inhérentes au poste

Votre profil :

Titulaire d'un BAC+2 commerce minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement en GMS.

Vous avez un goût prononcé pour le contact, les challenges, la vente et la négociation? Vous souhaitez vous professionnaliser et évoluer au sein d'un groupe dynamique? Vous connaissez le secteur, les principaux clients et avez un attiré(e) par l'univers de la Grande Distribution, alors rejoignez-nous sans plus tarder!

Fiers de nos valeurs, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nos postes sont ouverts à tous.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif 100% certifié à fin 2025)
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences
• Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité