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Une entreprise d'ingénierie au sein de Montpellier recherche un Projeteur Électricité. Votre mission inclut la réalisation d'études en conception et la création de pièces graphiques pour divers projets. Vous devez posséder une formation Bac+2 à Bac+4 ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans. La maîtrise de REVIT et des logiciels tels qu'AUTOCAD et DIALUX est requise. Des avantages tels que des tickets restaurant et des primes sont offerts.
Rattaché au Pôle Ingénierie et en collaboration avec les autres Ingénieurs et Projeteurs spécialisés en ELEC, CVC, STRCTURE et VRD, le ProjeteurElectricité prenden charge la réalisation des études en conception et réalisation en intervenant dès l'esquisse jusqu'au DCE. Pour ce faire les missions principales seront les suivantes
Avantages : Titre restaurant (carte), Mutuelle d'entreprise, Prime intéressement, Prime de vacances, CSE, Compte Epargne Temps, Remboursement des Transports en Commun à 50%, IK Mobilité Durable, Comité Sociétal et Economique (CSE), Chèques Cadeau Noël...
Vous etes issu d'une foramtion type Bac+2 à Bac+4 dans le domaine de la Concepiton, le Dessin Technique, laModélisation (CAO - DAO).
Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5années sur un poste similaire en bureau d'étudeset vous êtes motivé par le travail en équipe et partagez vos compétences.
Vous êtes rigoureux, réactif, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet.
Vous maîtrisez impérativement REVIT et vous avez de bonnes connaissances surles logiciels métiers à savoirAUTOCAD,CANECO BT etDIALUX (éventuellement SEE ELECTRICAL)
Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'êtrereçus en entretien par le Directeur d'agence.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretienavant décision finale et il pourrafaire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.