Project & Product Manager H / F

Bloomays; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante dans l'éducation recherche un Product Manager pour piloter des projets visant à améliorer l'expérience des utilisateurs, dans un contexte ambitieux et bienveillant. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience, un solide bagage technique, et dispose d'une expertise en gestion agile d'équipes de développement. Le poste est basé à Paris, avec quelques déplacements prévus en France. Les avantages incluent une rémunération fixe et variable, mutuelle et tickets restaurant.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Mutuelle Groupe

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience en tant que Product Manager dans l'éducation.
• Fort background technique pour aborder les enjeux techniques rapidement.
• Expérience dans la gestion d'équipes de développeurs en environnement Agile.

Responsabilités

• Conduire la mise en place des outils produits pour améliorer l'expérience utilisateur.
• Piloter les backlogs et assurer la qualité de la livraison.
• Coordonner le développement avec les équipes internes et externes.

Connaissances

Gestion de produits

Expérience Agile

Communication

Automatisation

Analyse technique

Description du poste

Description de l'entreprise

Placé(e) sous la responsabilité du CTPO du groupe, vos missions seront les suivantes : Vous piloterez 2 axes produit afin d'offrir la meilleure expérience possible aux cibles et aux clients (étudiants, parents, prospects) ainsi qu'aux équipes internes :

• Un LMS à industrialiser et déployer sur l'ensemble des prestations, en étroite collaboration avec les responsables de la pédagogie
• Les outils à destination des équipes pédagogiques

Les enjeux à adresser

• Exploiter au maximum l'excellence pédagogique du groupe et offrir un parcours d'apprentissage qualitatif et personnalisé aux étudiants pour maximiser leurs chances de réussite
• Optimiser l'efficacité opérationnelle des équipes pédagogiques pour se focaliser sur le maximum de valeur pour les étudiants
• Contribuer activement à la dynamique de transformation digitale enclenchée par le groupe

Description du poste

Participation à la mise en place des outils et bonnes pratiques Produit

• Cartographie globale des cas d'usages et parcours afin d'optimiser les expériences utilisateurs
• Compilation et priorisation des besoins utilisateurs
• Benchmark de solutions pour aider à la prise de décisions

Contribution à la vision et la roadmap macro avec une approche orientée impacts

Animation opérationnelle pour servir la stratégie du groupe et délivrer la roadmap :

• Pilotage des backlogs et du delivery en assurant un niveau de qualité élevé
• Spécifications technico-fonctionnelles
• Coordination des développements avec les équipes internes et prestataires
• Recommandation et mise en place d'outils : automatisations, IA
• Pilotage de l'intégration technique de ces outils et de notre ERP
• Stratégie et préparation des déploiements (formalisation des process métiers, tutoriaux, coordination de migration technique)
• Accompagnement au changement et support auprès des utilisateurs
• Collecte et priorisation des retours et besoins des utilisateurs
• Reporting régulier sur les avancées et le suivi des KPI

Le poste est basé à Paris. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur tout le territoire français et exceptionnellement à l'étranger. La liste de ces missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil de la personne recrutée.

Profil recherché

• Au moins 5 années d'expérience dans un rôle de Product Manager / Owner, idéalement dans le secteur de l'éducation, sur des projets d'ampleur et dans des environnements agiles
• Disposant d'un fort background technique afin d'appréhender rapidement les enjeux et problématiques techniques
• Au moins une expérience solide en pilotage opérationnel d'équipes de développeurs et / ou de fournisseurs en forfait agile
• Passionné par les outils d'automatisation (ex : Make) et l'IA
• Rigoureux / se, structurant(e) et pragmatique
• Orienté(e) impacts et solutions
• Très bonne capacité de communication, d'écoute et de synthèse

Avantages

Vos bénéfices :

• Rémunération fixe et variable sur objectifs
• Mutuelle Groupe
• Tickets restaurant

L'environnement et la prise de poste

• Un contexte à la fois ambitieux et bienveillant
• Un vrai rôle à jouer dans la construction des produits et dans les projets variés à délivrer, pour révolutionner la préparation aux études supérieures
• Une équipe de direction expérimentée
• Une formation groupe et produit lors de votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre parcours d'intégration.

Processus de recrutement

1. Entretien avec le CTPO (45min-1h)
2. Cas pratique
3. Entretien physique avec le CTPO et le directeur pédagogique (membre du COMEX), pour restitution du cas pratique
4. Dernier échange avec le PDG (physique ou visio) : vision, stratégie et trajectoire