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Une entreprise d'ingénierie dynamique recherche un Project Manager Electricité pour gérer des projets d’électricité dans divers secteurs. Le candidat idéal a un diplôme en ingénierie électrique, une expérience en gestion de projets et maîtrise le français. La connaissance des normes au Luxembourg est un atout. Le poste est basé à Metz et offre des conditions de travail optimales, y compris des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
CSD ingénieurs Luxembourg est une filiale du groupe CSD Ingénieurs. Depuis près de 4 ans, nous développons au sein de notre bureau d’études des projets liés à la construction et à l’environnement grâce à nos experts en HVAC, électricité, BIM, ingénieurs en biodiversité...
Nous sommes à l’image de notre groupe, une entreprise dynamique et en constante croissance ! Groupe d’ingénierie suisse, CSD fournit des solutions économiques avec un « plus » pour la qualité de la vie et pour l’environnement. Les ingénieurs de CSD sont présents dans 30 succursales en Suisse, Belgique, Luxembourg, Allemagne, Italie et Lituanie.
Dans le cadre de son développement, notre succursale luxembourgeoise située à Koerich / Windhof recherche activement un Project Manager Electricité (H / F).
En tant que Project Manager Electricité, vous assurez la responsabilité des projets d’études en électricité dans les secteurs tertiaires (centre logistique, hall, bureaux, semi-industriel, ferroviaire et résidentiels...).
Vous assurez donc la gestion complète de toutes les phases d’un projet de l’avant-projet jusqu’à la réception des installations, en tenant compte des délais, des coûts et de la qualité.
Si vous êtes le candidat que nous recherchons, vous vous reconnaissez dans la description suivante :
Un contrat en CDI à temps plein.
Rémunération conforme au marché, Chèques repas, Prime liée aux performances, 13ème mois, PC portable, GSM et un abonnement téléphonique, une voiture de société et carte essence.
Le support d’un groupe international, des formations continues externes et internes (CSD Academy), partage d’expériences et d’expertises, appréhension de nombreux domaines différents.
Flexibilité, une équipe passionnée pérenne, un environnement de travail très confortable et qualitatif, des horaires de travail flexibles, 26 jours de congé par an, la possibilité de faire du télétravail, des opportunités de congés supplémentaires (jubilé).
Cadeaux pour le personnel, Afterwork, Team Building, Family Day.
Contributivité à la mise en place d’un futur durable, envie de travailler avec responsabilité, efficacité, courage et passion. Importance du bien‑être et de l’épanouissement de chaque collaborateur.