Project Manager CIB – Gestion de projets opérationnels et conduite du changement

Canopee Group; Paris; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

ClassPass — accès à plus de 4 000 gyms

Crèches inter-entreprises — réseau de

Learning Bonus — 750 à 3000 € tous les

Jours de congés d'ancienneté

Job summary

Canopee Group recherche un Project Manager CIB pour piloter des projets de transformation opérationnelle et conduire le changement au sein des Opérations d'un grand groupe bancaire international.

Vous coordonnez des équipes multi-sites (Paris, Londres, Lisbonne, États‑Unis, APAC), animez les comités de pilotage et définissez le Target Operating Model. Master 2/Ingénieur avec expérience CIB demandée.

Qualifications

• Master 2 ou école d'ingénieur avec spécialisation en finance.
• Expérience confirmée en gestion de projet et conduite du changement.
• Maîtrise des outils de gouvernance projet et de livrables (workflows, RACI).
• Connaissance du back office ou middle office en CIB souhaitée.

Responsibilities

• Pilotage de projets de transformation opérationnelle de bout en bout.
• Animation de la gouvernance, comités de pilotage et roadmap.
• Réalisation d'études de processus et définition du Target Operating Model.
• Coordination des équipes multi-sites et SPOC pour centraliser les exigences.

Job description

• CDI

Project Manager CIB – Gestion de projets opérationnels et conduite du changement (H/F) – Île-de-France

Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, un grand groupe bancaire international, vous interviendrez en tant que Project Manager pour piloter des projets de transformation opérationnelle et représenter les Opérations sur des chantiers transverses.

Le contexte fonctionnel

La mission s'inscrit dans un environnement CIB, au sein des Opérations, sur un périmètre couvrant le middle office et le back office. Les projets concernent la transformation des processus, l'optimisation organisationnelle et la coordination d'équipes réparties sur plusieurs sites internationaux (Paris, Londres, Lisbonne, États-Unis, APAC).

Le besoin

La mission requiert un Project Manager capable de piloter des projets de transformation opérationnelle de bout en bout et d'assurer la représentation des Opérations sur des projets transverses initiés par le Business ou l'IT. Une expertise solide en gestion de projet, gouvernance, conduite du changement et définition de Target Operating Model est attendue. Le consultant interviendra également comme SPOC pour centraliser les user requirements et produire l'ensemble des livrables projet.

Vos missions

• Pilotage de bout en bout des projets opérationnels : nouveaux processus, optimisation, réorganisation
• Animation de la gouvernance projet, des comités de pilotage et gestion de la roadmap
• Réalisation d'études de processus et d'organisation : cartographie de l'existant, identification des points faibles, définition du Target Operating Model
• Production des livrables projet : workflows, RACI, cartographies, comptes rendus, communication aux sponsors
• Coordination des équipes multi-sites et centralisation des user requirements en tant que SPOC

L'environnement

Domaines : gestion de projet, conduite du changement, back office, middle office, trading

Réglementaire : gouvernance projet, Target Operating Model

Le consultant

Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance. Une expérience confirmée en gestion de projet et conduite du changement dans un environnement bancaire CIB est indispensable. La maîtrise des outils et méthodes de gouvernance projet — animation de comités de pilotage, construction et suivi de roadmap, production de livrables structurés (workflows, RACI, cartographies) — est exigée. La capacité à définir un Target Operating Model, à assurer un rôle de SPOC et à coordonner des équipes multi-sites est également requise. Apprécié : une connaissance du back office ou du middle office dans un contexte CIB.

Les modalités

Île-de-France

• CDI
• Démarrage : À définir

Pourquoi Canopee

• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours

Rocket Package

ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport

• Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
• Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté

Le process

Échange avec votre Talent Manager (30 min) → entretien métier avec la Practice → rencontre client.

Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.