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Le Directeur-trice de l'Ingénierie CFO/CFA assure l'excellence technique et pilote l'ingénierie électrique, Courants Forts et Courants Faibles pour de grands projets, en harmonisant les méthodes et les standards et en développant les compétences au sein du Pôle.
Il anime les Responsables Bureaux d'Études, supervise les études, maîtrise les risques techniques et veille à la qualité, aux coûts et aux délais, tout en conduisant les initiatives de digitalisation et l'innovation.
Fayat Energie Services (5000 collaborateurs, 946 millions de CA), branche énergie et digitale du Groupe FAYAT, regroupe 17 filiales aux expertises complémentaires, qui apportent aux entreprises privées et aux acteurs publics des solutions en Génie électrique, Génie thermique, Systèmes et flux digitaux et en Mobilité durable dans les secteurs du Transport d'énergie et réseaux électriques, Mobilité et transport, Nucléaire, Tertiaire, Industrie et environnement et Digital.
Fayat Energie Services Grands Projets (plus de 100 collaborateurs, CA 35 millions d'euros), filiale de Fayat Energie Services est spécialisée dans la gestion complète de grands projets allant d'une durée de 5 à 10 ans.
Le/la Directeur-trice de l'ingénierie CFO/CFA garantit l'excellence technique, la performance des études, l'harmonisation des méthodes de travail et le développement des compétences au sein du Pôle FES Grand Projets.
Il assure la description des livrables des prestations d'études sous-traitées.
Il exerce également un rôle d'animation fonctionnelle des Responsables Bureaux d'Études afin d'assurer la cohérence des pratiques, outils et standards techniques à l'échelle du Pôle.
Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de la Direction Technique et des Méthodes, le/la Directeur-trice de l'Ingénierie définit, pilote et coordonne l'ensemble des activités d'ingénierie en électricité Courants Forts, Courants Faibles, et CVC dans le cadre de grands projets.
Structurer la filière ingénierie et accompagner les managers études. Définir les plans de développement des compétences et les parcours de formation. Participer au recrutement, à la fidélisation et à l'évolution des talents. Développer une culture de l'excellence technique et de l'innovation.
Apporter son expertise lors des soutenances et négociations commerciales. Contribuer à l'élaboration des offres stratégiques. Assurer une veille technique, technologique et réglementaire. Identifier les innovations créatrices de valeur pour l'entreprise et ses clients.
Fréquence une semaine par mois au début puis à étudier selon les besoins du poste.
Ref 31352509