Project Director/ Projets transverses SI H/F

Crédit Agricole; Villejuif; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole – LCL Informatique cherche un Directeur de Projet pour piloter des ateliers métiers, cadrer les roadmaps et coordonner les équipes transverses. Vous serez chargé d’organiser les rituels Agiles, d’aligner les livraisons et de proposer des solutions innovantes en sécurité et évolutivité.

Vous interviendrez dans un contexte bancaire complexe, avec une forte dimension transformation numérique et governance, au sein du centre ABP et en lien avec les Tribus et Squads.

Qualifications

• École ingénieur/université/école de commerce, spécialisation Informatique et Leadership.
• Capacité à convaincre des interlocuteurs métiers et IT, niveau Comex.
• Renforcer la cohésion et créer une dynamique de groupe.
• Capacité d’organiser les activités et à travailler avec les autres.
• Bonne capacité relationnelle et communication adaptée.
• Maîtrise des rituels Agile.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Capacité d’apporter des solutions et être force de proposition.
• Adaptation et remise en cause; sens du service; esprit d’entreprendre.

Responsabilités

• Organiser et animer des ateliers pour découvrir les besoins Métier dans la phase amont de maturation des projets selon des pratiques Agiles (Design Thinking, Story mapping, etc.).
• Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs, les parties prenantes et les fournisseurs pour définir le produit cible, le MVP et la roadmap, et cadrer les impacts sur le SI.
• Identifier les dispositifs IT logistiques et humains et l’organisation des backlogs nécessaires à la mise en œuvre en mode Agile.
• Animer une équipe et/ou coordonner les équipes contributrices.
• Aligner les livraisons des différentes équipes et garantir le produit cible.
• Identifier et lever les freins ou les risques de mise en œuvre.
• Garantir des solutions IT déployées dans le cadre des évolutions du SI, sécurité et green IT.
• Représenter le projet auprès du management et du Métier sur les coûts et délais jusqu’à autonomie des équipes.

Connaissances

Leadership

Agile

Design Thinking

Story Mapping

Stakeholder management

Formation

Engineering/Business degree

Description du poste

LCL - Fonctions Centrales

La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force: la diversité,

de nos domaines fonctionnels: monétique, assurances, finance, épargne, crédits, CRM, paiements, banque en ligne et sur smartphone, etc.;

de nos technologies: digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os,

de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.
Le centre de compétence ABP (Architecture d’entreprise, Bureau d’études et Projets) intervient avec les Métiers en amont des études et projets, pour cadrer les sujets IT transverses ou structurants, et identifier globalement leurs impacts SI et Processus. Il pilote ensuite en lien avec les Tribus et Squads concernées, les mûrissements et fabrications, et en communique l’avancement aux métiers.
En tant que Project Director, vos missions principales seront de:

• Organiser et d’animer des ateliers pour découvrir les besoins Métier dans la phase amont de maturation de nos projets selon des pratiques Agiles (Design Thinking, Story mapping, etc.);

• Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs, les parties prenantes et les fournisseurs pour définir le produit cible, le produit minimum viable, les dépendances avec d’autres produits, la roadmap d’évolution, pour cadrer les macros-impacts sur le SI;

• Identifier les dispositifs IT logistique et humain (acteurs et rôles), et l’organisation des travaux (dont la structuration des backlogs) nécessaires à la mise en œuvre, dans un contexte de travail Agile axé sur la valeur délivrée régulièrement à l’utilisateur;

• Animer une équipe et/ou coordonner les équipes contributrices;

• Aligner les livraisons des différentes équipes et être garant des livraisons du produit cible;

• Identifier et lever les freins ou les risques de mise en œuvre;

• Être garant, en lien avec les équipes supports, des solutions IT déployées, dans le respect de nos fondamentaux d’évolution du SI, notamment sur les aspects sécurité, maintenabilité, évolutivité, et green IT;

• Représenter le projet sur les chantiers IT vis-à-vis du management et du Métier, notamment sur les aspects coûts et délais, jusqu’à ce que les équipes soient autonomes dans leur fonctionnement Produit.

Ecole ingénieur, université, école de commerceSpécialisation Informatique- Leadership, capacité à convaincre des interlocuteurs métiers et IT, de niveau Comex;- renforcer la cohésion et créer une dynamique de groupe;- Capacité à organiser les activités et à travailler en coopération avec les autres;- Bonne capacité relationnelle et communication adaptée;- Maîtrise des rituels Agile;- Esprit de synthèse, et d’analyse;- Capacité d’apporter des solutions et pratiques nouvelles, être force de propositiondans un cadre d’entreprise et groupe CA;- Capacité d’adaptationet de remise en cause ;- Sens du service;- Esprit d’entreprendre.