JLL supports the Whole You, personally and professionally.Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology to our clients. We are committed to hiring the best, most talented people in our industry; and we support them through professional growth, flexibility, and personalized benefits to manage life in and outside of work. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades, and technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, we empower you to shape a brighter way forward so you can thrive professionally and personally.Nous recherchons un(e) Project Director AMO/MOD Paris H/F au sein de notre bureau Parisien.À la croisée du conseil, de l'immobilier et du bâtiment : vous pilotez des projets complexes en tant qu'AMO/MOD, de la définition du besoin à la livraison.Vous pilotez des projets complexes de bout en bout:Au sein de notre département Conseil et assistance à maîtrise d'ouvrage, vous accompagnez investisseurs, propriétaires et entreprises dans la valorisation et la transformation de leurs actifs, ou dans leurs projets de construction : bureaux, hôtels, enseignement supérieur, R&D, immeubles mixtes. Notre ambition ?Conseiller nos clients pour créer une double valeur pérenne : pour les actifs immobiliers et pour les utilisateurs.Selon le mandat, vous intervenez en AMO ou en MOD, avec une équipe potentiellement pluridisciplinaire à vos côtés. Vous êtes l'interlocuteur du client : vous dirigez une opération, vous animez une équipe, vous expliquez, vous influencez, vous tenez vos engagements.Piloter vos opérations de la faisabilité à la livraison. Analyser le bâtiment ou le foncier, recueillir les besoins du maître d'ouvrage et des équipes métiers, définir le produit le mieux adapté, rédiger le programme et le cahier des charges, assister le client pendant la durée de l’opération, de la programmation à la réception.Sélectionner et animer les intervenants. Consulter et choisir architectes, bureaux d'études, entreprises, … puis coordonner leur travail en phase études et en phase travaux, en représentant le maître d'ouvrage et en préservant ses intérêts tout au long du projet.Sécuriser les autorisations. Accompagner et conseiller le client auprès des autorités administratives (urbanisme, ABF, etc.) pour les autorisations : permis de construire, déclaration préalable, ….Tenir la performance de vos projets. Chiffre d'affaires, rentabilité, marge, risques, contrat, facturation : vous en répondez et vous les pilotez.Piloter la relation client. Réunions, négociation des conditions, décisions du quotidien. Selon votre expérience, vous coordonnez la relation des clients clés et des projets en phase critique.Guider et coacher les responsables de projet de l'équipe. Vous accompagnez les profils juniors et confirmés sur vos projets, dans leurs missions et dans la résolution des problèmes complexes.Contribuer au développement du département. Participer aux actions commerciales (pitchs, propositions), proposer à vos clients les expertises complémentaires de JLL et faire évoluer les outils internes qui améliorent la performance de l'équipe.Vous aimez piloter, influencer et transmettreFormation Bac+5 en architecture, école d'ingénieurs ou école de commerce.Une expérience de minimum 8 ans en conseil et/ou en gestion de projets immobiliers, avec des opérations complexes menées jusqu'à leur livraison.À l'aise face au client : excellente présentation, qualités relationnelles, esprit de synthèse. Vous savez questionner et challenger l'information reçue.Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et goût du travail en équipe, avec curiosité et agilité.Qualités rédactionnelles et pédagogiques : vous expliquez des méthodologies, vous partagez des connaissances, vous transmettez.Sens du business et maîtrise de l'anglais.Le niveau de responsabilité du poste s'ajuste à votre expérience : nous étudions les profils confirmés comme les profils déjà autonomes sur des opérations d'envergure.Chez JLL, vous grandissez sur des projets qui comptentEn quelques chiffres:110 000 collaborateurs dans plus de 80 pays8 900 professionnels PDS dans 50 pays : chefs de projet, ingénieurs, concepteurs, architectes d'intérieur37 000 projets gérés chaque année par PDSDes projets variés, sur toute la France.JLL France réunit environ 950 collaborateurs et conseille près de 1 000 clients, depuis des bureaux à Paris, Saint-Denis, Le Plessis-Robinson, Lille, Lyon, Bordeaux et Marseille.Une culture du collectif.Vous rejoignez une cellule d'une vingtaine de personnes, au sein d'une équipe élargie d'environ une centaine de collaborateurs. Nos compétences couvrent les dimensions architecturales, techniques, juridiques et financières d'un projet, et nous partageons nos connaissances et nos expériences.De l'apprentissage dans un cadre bienveillant.Vous gagnez en autonomie projet après projet, guidé par des directeurs de projet et des managers accessibles, attentifs au développement de vos compétences.Une trajectoire lisible.Notre cadre de carrières précise, pour chaque grade, les attentes et les critères de progression, jusqu'au poste de directeur de projet. Les opportunités sont nombreuses dans la communauté PDS et dans l'ensemble de JLL, avec des possibilités de mobilité internationale.Une offre de services intégrée.Évaluation, transaction, conseil en gestion d'actifs, conception et aménagement, contractant général, gestion externalisée : vous activez ces expertises pour vos clients.Un exemple de projet : Bergère, Paris 9eDepuis 2020, notre équipe Conseil et AMO accompagne LaSalle sur la transformation du 14 rue Bergère, un actif iconique de 26 500 m² connu pour sa façade emblématique. Nous avons étudié les scénarios de reconversion avant l'acquisition. Nous avons livré cette opération en 2026. Lire le cas clientVidéos et site de présentation de notre métier : PDS Global | PDS France | PDSL’esprit JLLNos talents sont au cœur de la performance et du développement de notre groupe. C’est grâce au professionnalisme, à l’engagement et à l’esprit d’équipe de chacun que nous entretenons jour après jour la confiance de nos clients et sommes fiers d’être aujourd’hui leader sur le marché de l’immobilier d’entreprise.Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise, l’environnement de travail, la qualité du management et les opportunités de développement sont essentiels pour permettre à nos talents de s’épanouir et favoriser la réussite durable de notre entreprise. Chez JLL, vous trouverez l’autonomie et les responsabilités si essentielles à vos yeux pour vous épanouir dans un environnement exigeant ; et des managers toujours accessibles vous apporteront leur attention et s’attacheront au développement de vos compétences.Postulez dès aujourd’hui sur jll.com/careers.#LI-MD2If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements below. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!Personalized benefits that support personal well-being and growth:JLL recognizes the impact that the workplace can have on your wellness, so we offer a supportive culture and comprehensive benefits package that prioritizes mental, physical and emotional health.About JLL –We’re JLL—a leading professional services and investment management firm specializing in real estate. We have operations in over 80 countries and a workforce of over 102,000 individuals around the world who help real estate owners, occupiers and investors achieve their business ambitions. As a global Fortune 500 company, we also have an inherent responsibility to drive sustainability and corporate social responsibility. That’s why we’re committed to our purpose to shape the future of real estate for a better world. We’re using the most advanced technology to create rewarding opportunities, amazing spaces and sustainable real estate solutions for our clients, our people, and our communities.Our core values of teamwork, ethics and excellence are also fundamental to everything we do and we’re honored to be recognized with awards for our success by organizations both globally and locally.Creating a diverse and inclusive culture where we all feel welcomed, valued and empowered to achieve our full potential is important to who we are today and where we’re headed in the future. And we know that unique backgrounds, experiences and perspectives help us think bigger, spark innovation and succeed together.