Project Area Lean Manager H / F (CDI)

KYOSEI; Corbas; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Project Manager Lean Area pour un client majeur du Transport et de la Logistique. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5, une expérience de 5 ans minimum en Lean Management et des compétences en gestion de projets. Ce poste implique des responsabilités variées, y compris l'identification de la productivité, la gestion d'équipe, et la compréhension des processus de gouvernance. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour les interactions internationales.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le déploiement de la démarche Lean Management.
• Expérience en gestion de projets entre plusieurs départements.
• Excellente compréhension des processus de gouvernance et des risques de projet.

Responsabilités

• Identifier des axes de productivité et formaliser la mise en œuvre via le KAIZEN.
• Établir des prévisions des ressources humaines.
• Animer les collaborateurs de l'équipe et gérer le climat social.

Connaissances

Gestion de projets

Lean Management

Communication

Formation

Ingénieur et Bac +5

Description du poste

KYOSEI, Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et du Commerce international, recherche dans le cadre du développement de son client, acteur majeur du Transport routier et de la Logistique, un Project Manager Lean Area H / F.

Vous aurez pour responsabilité d'apporter l'excellente opérationnelle et la rentabilité dans les sets up de l'entreprise.

Dans ce cadre, vous avez pour missions principales :

Métier :

• identifier des axes de productivités, formaliser la mise en oeuvre via le KAIZEN
• En lien avec TCA & Audit, SKU et DataLab pour établir les analyses et suivis de plan d'action
• Diagnostics opérationnels
• Etude des concepts d'entreprise avec les projets coverage internalisation, externalisation..., reingenering quai
• Recherche de productivité ou de performance
• Partage des bonnes pratiques
• Mesure des gains

Management d'équipe :

• En lien avec les fonctions support, établir un prévisionnel des ressources humaines en adéquation avec l'activité et le développement des agences
• Appliquer et ou faire appliquer la politique RH de l'entreprise au sein des agences en collaboration avec les fonctions supports
• Animer les collaborateurs de son équipe (réunion hebdomadaire, revue de performances, point individuel, bilan région, etc...)
• Gestion du Climat Social
• Définir les missions de chacun avec support RH et décliner des objectifs individuels
• Participer au recrutement et intègrer les nouveaux arrivants dans l'équipe
• Partager et communiquer la vision stratégique à l'équipe, être un relais de l'information
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

De formation Ingénieur et Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans dans le déploiement de la démarche Lean Management.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences dans la gestion de projets en tant qu'interface entre plusieurs départements et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Vous êtes également doté(e) d'une excellente compréhension des processus de gouvernance et des risques de projet.

Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire notamment pour assurer la gestion des réunions auprés des Directions France & Internationales.