Professeur(e) de Vente (H/F)

LYCEE PROFESSIONNEL GERMAINE TILLION; Thiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement professionnel recherche un professeur de Vente pour un contrat temporaire jusqu'à la fin de l'année scolaire. Le candidat devra enseigner à une classe de 11 apprentis, préparer des séances adaptées et évaluer les compétences des élèves. Une expérience d'au moins 2 ans et un diplôme en enseignement ou commerce sont nécessaires. Ce poste se situe à Thiers, au sein d'une équipe éducative engagée.

Qualifications

• Expérience de 2 années minimum requise, idéalement dans l'enseignement
• Compétences en techniques de vente et adaptation à des niveaux variés

Responsabilités

• Enseigner les cours de Vente à des classes de Bac Pro.
• Assurer des heures de cours selon un calendrier établi.
• Suivre la progression des apprentis.

Connaissances

Enseigner les savoirs professionnels et les techniques

Évaluer des acquis d'apprentissage

Proposer des travaux pratiques

Formation

Diplôme ou certification en enseignement ou commerce

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 201BBGW
Professeur(e) de Vente (H/F)

Contrat : Mission temporaire jusqu'à la fin de l'année scolaire.

Description du poste :

• Enseigner les cours de Vente à une classe de 11 apprentis en 1ère et terminale Bac Pro MCV.
• Assurer 13 heures par semaine réparties sur 13 semaines selon un calendrier d'alternance établi.
• Préparer et animer des séances pédagogiques adaptées au niveau des apprentis.
• Évaluer les compétences des élèves et suivre leur progression.
• Collaborer avec l'équipe éducative pour assurer un suivi cohérent des apprentis.

Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme ou d'une certification en enseignement ou dans le domaine du commerce et de la vente.
• Expérience préalable en enseignement, idéalement auprès d'un public d'apprentis ou de lycéens.
• Maîtrise des techniques de vente et des enjeux du secteur commercial.
• Capacité à adapter son enseignement à des niveaux hétérogènes.
• Sens du relationnel et de la pédagogie.

Type de contrat : CDD – 8 mois.

Durée du travail : Temps partiel – 13 h / semaine.

Travail en journée.

Salaire : Selon convention collective education nationale.

Déplacements : Ponctuels – Zone départementale.

Expérience requise

• 2 années d'expérience – indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – enseignement ou commerce.

Compétences

• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques.
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience.
• Proposer des travaux et des exercices pratiques.
• Renseigner des supports d’évaluation scolaire.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel.

Employeur

50 à 99 salariés.