Professeur·e de Coiffure

Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA); Ploufragan; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

APCMA recrute un Professeur·e de Coiffure pour Ploufragan en CDD, environ 20h/semaine. Vous préparerez et animerez des cours théoriques et pratiques, et accompagnerez les apprentis du CAP au BP.

Vous bâtirez des séquences pédagogiques adaptées, assurerez le suivi des stagiaires en entreprise et travaillerez closely avec l’équipe pédagogique pour garantir la qualité des enseignements.

Qualifications

• Capacité à préparer des cours théoriques et pratiques (coupe, couleur, hygiène, visagisme)
• Maîtrise des référentiels CAP / BP ou capacité d’y accéder rapidement
• Aptitude à vulgariser et transmettre les savoirs
• Organisation et préparation des cours avec anticipation des besoins
• Autonomie et rigueur dans l’anticipation et la progression pédagogique
• Sens de l’écoute et travail en équipe pédagogique

Responsabilités

• Préparer et animer des cours pratiques et théoriques (coupe, couleur, hygiène, technologie, biologie, visagisme…)
• Construire des séquences pédagogiques structurées pour publics hétérogènes (mineurs, dys, FLE)
• Créer ou adapter des supports pour une progression cohérente
• Gérer la dynamique du groupe: cadre, comportements, attention
• Évaluer les apprentis via contrôles et examens et participer à la certification
• Assurer le suivi des apprentis en entreprise avec les maîtres d’apprentissage
• Collaborer avec l’équipe pédagogique et le référent métier
• Participer à la vie du pôle coiffure: projets et journées pédagogiques
• Gérer les tâches administratives liées à la pédagogie

Connaissances

Pédagogie

Gestion de classe

Organisation

Préparation des cours

Pédagogie pour publics hétérogènes

Autonomie

Formation

BP Coiffure

Description du poste

Professeur·e de Coiffure PLOUFRAGAN CDD (Contrat à durée déterminée)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)

Salaire

Date de prise de fonction : 27.04.2026

Lieu

En tant que Professeur·e de Coiffure, vous contribuez activement à la formation des apprentis du CAP au BP. Votre rôle est essentiel dans la transmission du savoir-faire professionnel, l’acquisition des gestes techniques et le développement des compétences nécessaires à leur réussite en entreprise.

Vos missions principales :

• Préparer et animer des cours pratiques et théoriques (coupe, couleur, hygiène, technologie, biologie, visagisme…).
• Construire des séquences pédagogiques structurées, adaptées à des publics hétérogènes (mineurs, profils dys, FLE).
• Créer ou adapter des supports pour assurer une progression cohérente et motivante.
• Gérer la dynamique du groupe : mise en place du cadre, gestion des comportements, maintien de l’attention.
• Évaluer les apprentis (contrôles continus, examens blancs, évaluations formatives) et participer à la certification.
• Assurer le suivi des apprentis en entreprise, en lien avec les maîtres d’apprentissage.
• Collaborer étroitement avec l’équipe pédagogique, les professeurs techniques et le référent métier.
• Participer à la vie du pôle coiffure : projets, journées pédagogiques, évolution des pratiques.
• Gérer les tâches administratives liées à la pédagogie (préparation, notes, saisies).

Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité d’enseignement et la continuité du service suite aux arrêts actuels et aux évolutions à venir (départs en retraite).

Le profil recherché

Compétences & savoir-faire

• Titulaire du BP Coiffure (BM apprécié).
• Maîtrise solide des fondamentaux techniques : coupe, coloration, hygiène, visagisme.
• Connaissance ou capacité rapide d’appropriation des référentiels CAP / BP.
• Aisance dans la vulgarisation et la pédagogie pour des apprenants aux niveaux variés.
• Organisation, anticipation et sérieux dans la préparation des cours.
• Autonomie, rigueur et capacité à proposer des évolutions pédagogiques.

Qualités & savoir-être

• Fibre pédagogique et goût pour la transmission.
• Posture éducative adaptée aux publics jeunes / apprentis.
• Autorité calme, capacité à maintenir un cadre clair.
• Patience, écoute, capacité à s’adapter à différents profils (dys, FLE…).
• Travail en équipe, collaboration et communication fluide.

Informations complémentaires

• Contrat : CDD (remplacement d'un agent) - environ 20h de face à face en moyenne par semaine
• Salaire : Selon grille – Cadre Niveau 1 Classe 1
• Matériel : infrastructures modernes, plateau technique dédié
• Partenariat avec Raphaël Perrier
• Intégration : accompagnement par le référent métier et l’équipe pédagogique