Professeur(e) contractuel(le) en EREA SEGPA (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX; Jurançon; On-site; EUR 12,000 - 13,000; Part time

Job summary

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX recherche un Professeur(e) contractuel(le) en EREA SEGPA pour le Collège Ernest Gabard à Jurançon (64). Le poste est à mi-temps, 10,5 heures par semaine, du 01 octobre 2026 au 03 juillet 2027.

Missions: enseigner dans le dispositif SEGPA, concevoir des séquences d'enseignement avec l'équipe, intervenir en co-intervention, coopérer avec partenaires et familles pour la réussite et l'insertion professionnelle des élèves à besoins spécifiques.

Qualifications

• Bac+5 et plus ou équivalents.

Responsibilities

• Exercer dans le contexte professionnel spécifique d'un dispositif d'éducation inclusive.
• Concevoir avec les enseignants du collège des séquences d'enseignement et co-intervenir dans le cadre de pratiques inclusives.
• favoriser le travail collectif de l'équipe éducative.
• travailler en coopération avec les différents partenaires et associer les parents au parcours de formation de leur enfant.

Education

Bac+5 et plus ou équivalents

Job description

Offre n° 214NYMG
Professeur(e) contractuel(le) en EREA SEGPA (H/F)

Nous vous proposons un remplacement de Professeur(e) contractuel(le) en EREA SEGPA au sein du Collège Ernest Gabard à Jurançon (64).Nous vous proposons un contrat à mi-temps de 10.5 heures devant élèves du 01 octobre 2026 au 03 juillet 2027.Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.Les SEGPA sont implantées en collège et représentent une des modalités de mise en œuvre de l'accessibilité pédagogique pour les élèves scolarisés. Elle tend à devenir au sein du collège, un dispositif plus ouvert, et plus inclusif pour permettre aux élèves en situation de grande difficulté scolaire d'être mieux pris en compte dans le cadre de leur scolarité.Missions principales :Exercer dans le contexte professionnel spécifique d'un dispositif d'éducation inclusive-s'inscrire dans des actions avec les membres de la communauté éducative pour la scolarisation et l'accompagnement des élèves à besoins spécifiques, spécifiquement avec l'équipe du dispositif SEGPA-concevoir avec les enseignants du collège des séquences d'enseignement et co-intervenir dans le cadre de pratiques inclusives-favoriser le travail collectif de l'équipe éducative-travailler en coopération avec les différents partenaires et associer les parents au parcours de formation de leur enfantExercer une fonction d'expert de l'analyse des besoins éducatifs particuliers et des réponses à construire-prévenir les difficultés d'apprentissage et mettre en œuvre un enseignement explicite-définir des stratégies d'apprentissage personnalisées et conscientisées-adapter les situations d'apprentissage, les supports et les évaluations-participer à la construction d'un climat scolaire bienveillant et exigeant qui coopère utilement avec les parents et les partenaires pour la réussite scolaire-élaborer des projets individuels de formation dans la perspective d'un parcours de réussite ambitieux et d'une bonne insertion professionnelle et sociale-proposer régulièrement des évaluations reposant sur des objectifs exigeantsExercer une fonction de personne ressource pour l'éducation inclusive-s'approprier et diffuser les enjeux éthiques et sociétaux de l'école inclusive-s'inscrire dans des actions de sensibilisation et d'information de l'école inclusive-conseiller pour promouvoir la réussite de la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers de l'établissement-accueillir, accompagner, soutenir et former les personnels.Conditions particulières d'exercice :Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.Vacances scolaires : Zone A.

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 10H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1131.92 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

10 000 salariés et plus

L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.L'académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences