Professeur Assistant RH & Management F/H

Excelia; Cachan; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Excelia Business School recrute un Professeur Assistant (F/H) au sein du département RH & Management, à temps plein en CDI, sur le campus de Paris-Cachan. Le candidat mènera des activités d'enseignement dans les programmes Bachelor, Master, Doctorat et Executive Education et développera des contenus pédagogiques innovants.

Il devra posséder un Doctorat en RH et Management, démontrer une forte capacité de recherche et la volonté de publier internationalement, avec un enseignement en français

Qualifications

• Docteur en RH et management requis.
• Forte activité de recherche et publications dans des revues à comité de lecture.
• Capacité d'enseigner en français et/ou en anglais.

Responsabilités

• Enseigner de manière dynamique dans nos programmes Bachelor, Master, Doctorat et Executive Education.
• Concevoir et développer des programmes et contenus pédagogiques innovants.
• Produire une recherche académique de haute qualité publiée dans des revues à comité de lecture.
• Encadrer des projets étudiants et mémoires; superviser des missions en entreprise.
• S'investir auprès de nos entreprises partenaires et acteurs professionnels pour des relations constructives.
• Contribuer à la vie du département, aux accréditations en cours et à la stratégie internationale.

Connaissances

RH & Management expertise

Recherche/Publication

Enseignement FR/EN

Collégialité

Formation

Doctorat en Sciences des Ressources Humaines et du Management

Description du poste

Excelia est un établissement d’enseignement supérieur pluridisciplinaire d’intérêt général en contrat avec l’État français. D’envergure internationale, il est composé d’une Business School, d’une école d’ingénieur, d’une école de tourisme et d’hôtellerie et d’une école en communication. Il compte 7 800 étudiants et apprenants sur 6 campus (La Rochelle, Tours, Orléans, Angers, Aix-en-Provence et Paris) et un réseau de 53 000 diplômés.

Le groupe et ses écoles sont titulaires des labels et accréditations suivantes : EESPIG, EQUIS, AACSB, EFMD Accredited et AMBA, UNWTO. TedQual et THTS dans le domaine du tourisme.

Le Poste

Excelia Business School recrute un Professeur Assistant (F/H), au sein de son département RH & Management à temps plein en CDI et sur le campus de Paris-Cachan.

Domaines d'Expertise

Le candidat devra posséder une expertise avérée dans le domaine du Management et des Ressources Humaines.

Les profils interdisciplinaires se situant à la croisée de ces domaines sont particulièrement encouragés à postuler.

Missions & Responsabilités

Le candidat aura pour missions de :

• Enseigner de manière dynamique au sein de nos programmes Bachelor, Master, Doctorat et Executive Education.
• Concevoir et développer des programmes innovants et des contenus pédagogiques.
• Produire une recherche académique de haute qualité visant une publication dans des revues reconnues à comité de lecture.
• Encadrer : Superviser des projets étudiants, des mémoires académiques et des missions appliquées en entreprise.
• S'investir activement auprès de nos entreprises partenaires et des acteurs professionnels pour bâtir des relations constructives.
• Contribuer à la vie du département, aux processus d'accréditation en cours et à la stratégie globale de développement international de l'École.

Profil Recherché

Le candidat devra justifier de :

• Un Doctorat ou PhD en Sciences des Ressources Humaines et du Management (ou dans une discipline connexe). À noter : les candidats prévoyant de soutenir leur thèse de doctorat avant mars 2027 seront également pris en considération avec un grand intérêt.
• Un fort potentiel de recherche et/ou un solide historique de publications dans des revues reconnues à comité de lecture, associés à la volonté de mener des recherches à fort impact et visibles à l'international.
• La capacité d'enseigner efficacement en français et/ou en anglais.
• Une grande rigueur académique, un fort esprit de collégialité et un véritable dévouement envers la réussite des étudiants.
• Un vif intérêt pour les thématiques liées au Ressources Humaines, management...
• La capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique, multi-campus, international et axé sur les accréditations.

Ce que nous offrons

Rejoindre Excelia Business School, c'est bénéficier de :

• Un poste académique permanent (CDI) au sein d'une institution internationale en pleine croissance.
• Un environnement professoral très collégial, solidaire et multiculturel.
• Un écosystème robuste conçu pour favoriser à la fois l'excellence en recherche et le développement pédagogique.
• Des opportunités concrètes de participer au développement des programmes et aux initiatives institutionnelles sur nos différents campus.
• Un soutien dédié à la recherche, aux publications, aux collaborations académiques internationales et à l'innovation pédagogique.
• La fierté de travailler pour une institution véritablement engagée en faveur de l'impact sociétal, de la durabilité et de la transformation numérique.

Éligibilité, Diversité & Rémunération

Excelia encourage vivement les candidatures de profils exceptionnels de tous horizons, sans distinction de genre, de nationalité, d'origine ethnique, de handicap ou de parcours personnel. Nous accordons une importance capitale à la diversité, à l'équité et à l'inclusion au sein de notre communauté académique.

La rémunération est définie en fonction de nos grilles salariales internes et, dans le strict respect du cadre légal, nous favorisons activement l'égalité salariale et la parité.

Modalités de Candidature

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, jusqu'à ce que tous les postes soient pourvus. Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier via la plateforme de recrutement en ligne de l'École, en y incluant :

• Un CV détaillé.
• Une lettre de motivation précisant votre domaine d'expertise principal et votre (vos) campus de prédilection.
• Une note d'intention de recherche et une liste à jour de vos publications.
• Une note d'intention pédagogique ou des preuves concrètes de votre expérience d'enseignement (y compris des évaluations récentes, si disponibles).
• Une sélection de publications académiques ou de documents de recherche (working papers) avancés.
• Les coordonnées de deux référents académiques ou professionnels.

Pour toute question d'ordre académique, veuillez contacter :

• Dr. Jean-Pierre DUMAZERT, Directeur du département RH & Mangement.
• Dr. Valérie CORDIER, Directrice Adjointe du département.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.