Profesional del Cultural y Gestión del Cambio

Audifarma S.A.; Perrier; Hybride; EUR 14 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Audifarma S.A. busca un Profesional de Cultura y Gestión del Cambio para su sede en Pereira, con modalidad híbrida. Encargado de promover la cultura organizacional, el bienestar y la experiencia del colaborador, impulsando estrategias de cambio y compromiso.

Se solicita experiencia mínima de 2 años en áreas afines, formación en Administración o Psicología y conocimientos de RSE, legislación laboral y comunicación interna. Se valorará dominio de herramientas ofimáticas y manejo de indicadores.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en cultura organizacional o gestión del cambio.
• Conocimientos en clima laboral y comunicación organizacional.
• Dominio avanzado de herramientas ofimáticas.
• Conocimiento de legislación laboral y responsabilidad social empresarial (RSE).

Responsabilités

• Diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional y vivencia de valores corporativos.
• Liderar iniciativas de clima laboral, analizando indicadores y proponiendo planes de acción.
• Gestionar programas de bienestar, reconocimiento y calidad de vida laboral.
• Acompañar procesos de transformación y gestión del cambio organizacional.
• Impulsar programas de responsabilidad social empresarial (RSE), inclusión y diversidad.
• Fortalecer el modelo de experiencia del colaborador.

Connaissances

Cultura organizacional

Clima laboral

Gestión del cambio

Comunicación organizacional

Formation

Administración

Psicología

Outils

Herramientas ofimáticas

Description du poste

¡Únete a Audifarma S.A. y transforma la experiencia de nuestros colaboradores!

En Audifarma S.A. estamos en búsqueda de un(a) PROFESIONAL DE CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO para nuestra sede en Pereira.

Ciudad: Pereira
Modalidad: Híbrida

¿Cuál será tu propósito?

Promover la cultura organizacional, el clima laboral, el bienestar y la gestión del cambio, impulsando estrategias que fortalezcan el compromiso, el sentido de pertenencia y la experiencia de nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional y vivencia de valores corporativos.
• Liderar iniciativas de clima laboral, analizando indicadores y proponiendo planes de acción.
• Gestionar programas de bienestar, reconocimiento y calidad de vida laboral.
• Acompañar los procesos de transformación y gestión del cambio organizacional.
• Impulsar programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), inclusión y diversidad.
• Fortalecer el modelo de experiencia del colaborador.

¿Qué buscamos?

• Profesionales en Administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia específica mínima de 2 años.
• Conocimientos en cultura organizacional, clima laboral, gestión del cambio y comunicación organizacional.
• Manejo de herramientas ofimáticas a nivel avanzado.
• Conocimientos en legislación laboral, manejo de conflictos y metodologías de Responsabilidad Social Empresarial.

Si te apasiona el desarrollo organizacional y quieres contribuir a la transformación de la cultura empresarial, ¡esta oportunidad es para ti!

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