Energy Systems & Control Engineer (H/F)

TotalEnergies; Bordeaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Prime de vacances

Restaurant d’entreprise

Indemnités transport

Activités sociales & culturelles

Mutuelle familiale avantageuse

Télétravail

Horaires flexibles

Congés supplémentaires

Résumé du poste

TotalEnergies recherche un Product Owner à Bordeaux pour diriger le développement du Power Management System (PMS) au sein de la division ESS. Ce rôle essentiel vous demande de définir la roadmap, coordonner divers départements, et prioriser les fonctionnalités tout en garantissant que le produit répond aux exigences du marché des énergies renouvelables. Vous devez avoir un diplôme d'ingénieur en électrotechnique et une expérience significative dans des systèmes industriels complexes. Le poste offre des avantages tels que des primes et un environnement de travail flexible.

Qualifications

• Maitrise des contraintes réseaux électriques et des grid codes.
• Minimum 10 ans d'expérience dans des systèmes industriels complexes.
• Compréhension des cycles de test MIL/HIL/SIL.

Responsabilités

• Définir la roadmap du PMS avec les parties prenantes.
• Rédiger le cahier des charges technique et définir les critères d'acceptation.
• Suivre la veille technologique des évolutions grid codes.

Connaissances

Leadership

Travail en équipe

Maitrise de l'anglais technique

Formation

Ingénieur de formation (Électrotechnique, Automatique ou Énergie)

Outils

MATLAB/Simulink

SCADA

protocoles de communication (TPC/IP, IEC 61850)

Description du poste

Contexte et environnement

La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables.

Au cœur de notre solution de gestion d'énergie, le Power Management System (PMS) est le cerveau qui gère les distributions des flux électriques entre les sources de production, le stockage et le réseau.

Le Product Owner est le chef d'orchestre de cette intelligence, à l'intersection de l'ingénierie électrique, du développement logiciel, des réseaux de communication. Il participe à la stratégie business, définit la roadmap, gère le cycle de développement et la vie série du produit PMS.

Activités

Vos missions

• Définir et porter la roadmap du PMS en collaboration avec les experts techniques et les parties prenantes.
• Rédiger le cahier des charges technique en intégrant les Grid code et les contraintes des équipements (PCS, batteries, MVPS…) : définir les algorithmes de contrôle, l'architecture de communication, les échanges de données entre équipements.
• Coordonner et faire le pont entre les ingénieurs MBD, les développeurs embarqués, les équipes de test et les clients finaux.
• Prioriser les fonctionnalités via des analyses trade-off entre les besoins opérationnels, les exigences de sécurité, les opportunités d'optimisation, les fonctions de maintenance.
• Définir les critères d'acceptation pour les tests en environnement simulé (HIL), en phase d'intégration/qualification et sur site réel.
• Suivre la veille technologique des évolutions grid codes, nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes projets pour capturer les nouveaux besoins.

Nous rejoindre, c’est aussi :

• Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc.
• Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques.
• Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Profil du candidat

• Ingénieur de formation (Électrotechnique, Automatique ou Énergie), orientation sur la gestion de produit dans le secteur des énergies renouvelables.
• Maitrise des contraintes réseaux électriques, des grid codes, des services réseaux Smart Grid.
• Minimum 10 ans d'expérience, vous avez déjà travaillé sur des systèmes industriels complexes (Smart Grids, Micro-réseaux, Systèmes de stockage par batterie).

Automatique et algorithme de contrôle

• Logique de régulation, compréhension des boucles de rétroaction, des logiques de seuils et des machines à états finis.
• Capacité à lire et interpréter des schémas de principe, des logiques de contrôle-commande et idéalement des modèles de simulation (type MATLAB/Simulink).
• Savoir prioriser des algorithmes de gestion de puissance, de services réseaux au sein d'unités de production PV, éolien et stockage.

Hardware écosystème

• Bonne connaissance des équipements en interface (PCS, Stockage Batterie, SCADA).
• Maitrise des concepts de stockage d'énergie (SOC, DOD, power rate).
• Connaissances des architectures et protocole de communication réseau (TPC/IP, IEC 61850).

Data and Software

• Connaissance des contraintes cybersécurité industrielle.
• Comprendre les contraintes de logiciel embarqué (temps réel, latence, criticité).
• Data analyses pour valider les performances après déploiement.

Méthodes de validation

• Compréhension des cycles de test MIL/HIL/SIL.
• Capacité à définir les procédures de tests d'intégration et de test d'installation.
• Maitrise du développement (Agile/Scrum) serait un plus.

Soft skills

• Leadership, travail en équipe.
• Maitrise de l'anglais technique (niveau minimum B2 selon CEFR).

Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.