Product owner H/F

Kicklox; Toulouse; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kicklox recrute un Product Owner à Toulouse (France) pour piloter le backlog et définir les critères d’acceptation. Vous travaillerez avec les équipes Agile, coordonnerez les parties prenantes et évaluerez les livrables des sprints pour garantir qualité et valeur produit.

Expérience requise: 6+ ans; télétravail partiel et mission freelance/indépendant sur 6 mois. Candidats locaux bienvenus.

Qualifikationen

• Gestion de backlog produit et priorisation des besoins.
• Connaissance des cadres AGILE et Scrum.
• Capacité à transformer les besoins des parties prenantes en user stories.
• Validation des livrables et promotion de l’Agile au sein de l’équipe.

Aufgaben

• Définir et prioriser les exigences produit pour maximiser la valeur.
• Travailler avec les équipes Agile pour assurer la conformité des fonctionnalités.
• Assurer la liaison entre parties prenantes et communiquer les progrès.
• Évaluer les livrables des sprints et garantir qualité et pertinence.
• Participer activement aux cérémonies Scrum et promouvoir les principes Agile.

Kenntnisse

Gestion de backlog

Méthodologies AGILE

Scrum

Traduction des besoins en user stories

Validation des fonctionnalités

Amélioration continue du produit

Jobbeschreibung

Secteurs

Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP

Description De L'offre

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Product Owner, à pourvoir dès que possible. Les responsabilités incluent : - Définir les critères d'acceptation du produit et prioriser le backlog. - Travailler étroitement avec les équipes Agile pour s'assurer que les fonctionnalités développées correspondent aux besoins du business. - Assurer la liaison entre les parties prenantes internes et externes pour communiquer les attentes et les progrès. - Évaluer les livrables des sprints pour garantir la qualité et la pertinence. - Participer activement aux cérémonies Scrum et promouvoir les principes Agile au sein de l'équipe.

Missions à réaliser

Définir et prioriser les exigences produit pour maximiser la valeur et assurer la satisfaction des utilisateurs finaux.

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Date de fin : durée 6 mois
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 6+ ans
• Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
• Rémunération : 350 € - 490 € par jour selon expérience
• Mode de facturation : Assistance technique
• Localisation : 31500 Toulouse, France
• Télétravail partiel

Le profil recherché

Compétences requises

Gestion de backlog, Méthodologies AGILE, Scrum, Traduction des besoins en user stories, Validation des fonctionnalités, Amélioration continue du produit

Description Du Profil

• Expérience en gestion de backlog produit et définition des priorités - Connaissance des méthodologies Agile et frameworks Scrum - Capacité à comprendre et traduire les besoins des parties prenantes en user stories - Excellentes compétences en communication et en documentation - Capacité à valider les fonctionnalités développées et améliorer le produit - Compétences en gestion du temps et respect des délais - Attention aux détails et souci de la qualité

Langues

Français

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité

Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP

Présentation

• Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
• Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
• Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
• Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Taille de l'entreprise

Entre 15 et 50 salariés