Product owner H/F

Kicklox; Lyon; Hybrid; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Job summary

Kicklox recherche pour l'un de ses clients un Product Owner, à pourvoir dès que possible. Les responsabilités incluent : définir les critères d'acceptation du produit et prioriser le backlog; travailler étroitement avec les équipes Agile pour s'assurer que les fonctionnalités développées correspondent aux besoins du business.

La mission prévoit aussi d'évaluer les livrables des sprints et de participer aux cérémonies Scrum.

Qualifications

• Gestion de backlog et définition des priorités.
• Connaissance des méthodologies AGILE et Scrum.
• Traduction des besoins des parties prenantes en user stories.
• Excellentes compétences en documentation et communication.

Responsibilities

• Définir les critères d'acceptation du produit et prioriser le backlog.
• Travailler étroitement avec les équipes Agile pour assurer que les fonctionnalités répondent au business.
• Assurer la liaison entre les parties prenantes internes et externes pour communiquer les attentes et les progrès.
• Évaluer les livrables des sprints pour garantir la qualité et la pertinence.
• Participer activement aux cérémonies Scrum et promouvoir les principes Agile dans l'équipe.

Skills

Gestion de backlog

AGILE

Scrum

User stories

Validation des fonctionnalités

Amélioration continue

Job description

Secteurs

Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP

Description De L'offre

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Product Owner, à pourvoir dès que possible. Les responsabilités incluent : - Définir les critères d'acceptation du produit et prioriser le backlog. - Travailler étroitement avec les équipes Agile pour s'assurer que les fonctionnalités développées correspondent aux besoins du business. - Assurer la liaison entre les parties prenantes internes et externes pour communiquer les attentes et les progrès. - Évaluer les livrables des sprints pour garantir la qualité et la pertinence. - Participer activement aux cérémonies Scrum et promouvoir les principes Agile au sein de l'équipe.

Missions à réaliser

Définir et prioriser les exigences produit pour maximiser la valeur et assurer la satisfaction des utilisateurs finaux.

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible


• Date de fin : non spécifiée


• Candidats recherchés : 1


• Expérience : 6+ ans


• Type de contrat : CDI, Temps complet


• Rémunération : 55000 € - 65000 € par an selon expérience


• Localisation : 8th arrondissement, Lyon, France


• Télétravail partiel

Compétences requises

Gestion de backlog, Méthodologies AGILE, Scrum, Traduction des besoins en user stories, Validation des fonctionnalités, Amélioration continue du produit

Description Du Profil

• Expérience en gestion de backlog produit et définition des priorités - Connaissance des méthodologies Agile et frameworks Scrum - Capacité à comprendre et traduire les besoins des parties prenantes en user stories - Excellentes compétences en communication et en documentation - Capacité à valider les fonctionnalités développées et améliorer le produit - Compétences en gestion du temps et respect des délais - Attention aux détails et souci de la qualité

Langues

Français

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité

Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP

Présentation

• Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.


• Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.


• Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise

Entre 15 et 50 salariés