Product Owner (H/F)

Meritis; Lille; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et mentoring

Évolution de carrière

Événements d'équipe

Job summary

Meritis recrute un Product Owner pour piloter la vision métier et la roadmap des projets développement IT à Lille. Vous collaborez avec les développeurs, data engineers et équipes locales pour livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée et assurer la qualité des livrables.

Vous aurez la responsabilité de rédiger les user stories, prioriser le backlog et animer les équipes en mode Agile, tout en garantissant les échanges avec les métiers et l’éditeur.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 3 ans en Product Owner.
• Maîtrise des pratiques Agile / Scrum.
• Bonne pratique de SQL et sens de l’analyse.
• Anglais opérationnel et capacité à travailler en transversal.

Responsibilities

• Définir et partager la vision produit auprès des équipes.
• Prioriser la valeur et gérer le Product Backlog.
• Planifier les releases et contribuer à la roadmap.
• Rédiger les user stories et critères d’acceptation.
• Animer les équipes et assurer la qualité des livrables.

Skills

Agile / Scrum

SQL

Product backlog

User stories

Leadership

Communication claire

Tools

Outils d’intégration

Job description

Meritisest un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... et Lille ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering,Finance, Pilotage de projets,Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises duCAC40 sont clientesMeritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise.Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm .

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos projets de Développement, nous recherchons un Product Owner.
Vous rejoindrez une squad pluridisciplinaire (développeurs, data engineers, équipes locales) et aurez pour mission de porter la vision métier, de prioriser la valeur et de garantir la qualité des livrables.

En tant que Product Owner, vous serez responsable de :

• Définir et partager la vision produit auprès des équipes.
• Comprendre les besoins des Métiers et identifier les fonctionnalités à forte valeur ajoutée.
• Planifier les releases et contribuer à la roadmap
• Créer, prioriser et maintenir le Product Backlog
• Rédiger les user stories et critères d’acceptation.
• Arbitrer en continu pour maximiser la valeur métier.
• Clarifier et détailler les besoins auprès des équipes dev & data.
• Faciliter la collaboration entre métiers, techniques et éditeur.
• Animer, fédérer et accompagner les équipes (dev, data, locales).

Recette & Validation

• Accepter ou refuser les fonctionnalités développées.
• Organiser et piloter les tests utilisateurs.
• Récolter les feedbacks et garantir la non-régression des versions.
• Manager une petite équipe (BA, testeurs, rédacteurs si besoin).
• Suivre les indicateurs de performance (budget, satisfaction, qualité).
• Communiquer sur l’avancement auprès des parties prenantes.
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans en Product Owner (idéalement dans la data, pricing ou projets complexes).
• Maîtrise des pratiques Agile / Scrum.
• Bonne pratique de SQL.
• Connaissance des outils d’intégration
• Anglais opérationnel.
• Autonomie et force de proposition.
• Leadership naturel et capacité à challenger.
• Communication claire et pédagogique.
• Capacité à fédérer et à travailler en transverse.

Informations complémentaires

Prêt.eà démarrer de nouveaux challenges dans uneentrepriseoù il fait bon vivre ?

Meritisoffre à ses collaborateurs:

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d’évolutionsetc;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@m eritis.fr.»

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