Product Owner Growth – Digital / Marketing / Vente (H/F)

Warren Walter; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Warren Walter recherche un Product Owner expérimenté pour piloter une squad vente digitale, avec une forte culture Growth, Marketing et Produit. Vous structurerez le backlog, rédigerez les User Stories et assurerez l'alignement entre les équipes métier, data, UX/UI et développement afin d'améliorer les parcours de vente et les taux de conversion.

Vous analyserez les KPI, prioriserez les initiatives et mènererez des expérimentations (A/B tests) pour optimiser l’acquisition, l’activation et la

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner
• Expérience sur des produits digitaux à forts enjeux business
• Bonne compréhension des enjeux d'acquisition, de conversion et de fidélisation

Responsibilities

• Recueillir et prioriser les besoins métiers liés à la vente digitale et à la croissance
• Gérer le backlog produit et rédiger les User Stories avec les critères d'acceptation
• Piloter l'évolution et l'optimisation des parcours de vente pour améliorer l'expérience utilisateur et les taux de conversion
• Collaborer avec Marketing, Data, UX/UI et Développement et participer aux cérémonies Agile
• Analyser les retours utilisateurs et les KPI pour orienter les décisions produit

Skills

Product Owner

Growth

Backlog management

Agile/Scrum

Data analysis

KPI tracking

User journey

Stakeholder communication

Job description

Description
Dans le cadre de la création d'une nouvelle squad dédiée à la vente digitale, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour accompagner le développement et l'optimisation de parcours digitaux avec une forte orientation Growth, Marketing et Produit.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au croisement des enjeux business, marketing et technologiques, avec pour objectif d'améliorer la performance des parcours de vente, de maximiser la conversion et de contribuer à la croissance de l'activité digitale.
Véritable interface entre les équipes métiers, marketing, produit et techniques, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des initiatives de la squad.

Vos missions

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers en lien avec les enjeux de vente digitale et de croissance.
• Construire, alimenter et prioriser le backlog produit en fonction des objectifs business et des besoins utilisateurs.
• Rédiger les User Stories et définir les critères d'acceptation en collaboration avec les équipes techniques.
• Piloter l'évolution et l'optimisation des parcours de vente digitaux afin d'améliorer l'expérience utilisateur et les taux de conversion.
• Identifier les opportunités d'amélioration des parcours d'acquisition, d'activation et de fidélisation.
• Définir et suivre les indicateurs de performance produit (KPI) : taux de conversion, engagement, rétention et performance commerciale.
• Contribuer à la mise en place d'expérimentations et d'A/B tests dans une logique d'amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Data, UX/UI et Développement pour assurer la cohérence des évolutions produit.
• Participer aux cérémonies Agile et assurer le suivi des développements jusqu'à leur mise en production.
• Analyser les retours utilisateurs et les données de performance afin d'orienter les décisions produit.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, idéalement sur des produits digitaux à forts enjeux business.
• Expérience significative sur un périmètre Vente digitale, Marketing ou Produit.
• Bonne compréhension des enjeux d'acquisition, de conversion, d'activation et de fidélisation.
• Forte sensibilité aux problématiques de Growth et de performance commerciale.
• Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des pratiques de gestion de backlog.
• Capacité à exploiter les données et les KPI pour orienter les priorités produit.
• Expérience dans l'optimisation de parcours utilisateurs et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes capacités de communication, de coordination et de priorisation.
• Esprit analytique, autonomie, proactivité et forte orientation ?
• Esprit …? ... ??? ... .

Nous recherchons avant tout un profil doté d'un véritable mindset Growth, capable de comprendre les enjeux business, de challenger les besoins métiers et de proposer des améliorations concrètes pour développer la performance des ventes digitales.