Product Owner Finance H / F

SQORUS; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Gestionnaire de produit avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine financier. Vous serez responsable de la définition et de la priorisation du backlog, de la collaboration avec les équipes IT, et de l'implémentation de systèmes ERP. Un Bac +5 en Finance ou Systèmes d'Information est requis avec une solide compréhension des outils comme SAP et Power BI.

Prestations

Great Place to Work depuis 2014

Engagement pour l'égalité des chances

Qualifications

• Minimum 5 ans en tant que Product Owner ou Chef de projet en environnement finance.
• Expertise confirmée en implémentation et gestion de projets ERP ou Data.

Responsabilités

• Définir et prioriser le backlog en fonction des besoins métiers.
• Assurer la vision produit en cohérence avec les attentes des parties prenantes.
• Travailler en collaboration avec les équipes IT et métiers.

Connaissances

Communication

Gestion de projets

Résultats orientés

Compétences pluridisciplinaires

Formation

Bac +5 en Finance, Systèmes d'Information ou équivalent

Outils

SAP

Oracle

Power BI

Tableau

OAC

SQL

Description du poste

Gestion du produit

• Définir et prioriser le backlog en fonction des besoins métiers et des objectifs stratégiques.
• Assurer la vision produit en cohérence avec les attentes des parties prenantes.
• Identifier et suivre les KPI pour mesurer la performance des solutions mises en place.

Collaboration avec les équipes techniques et métiers

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Data et ERP pour garantir la faisabilité et la livraison des fonctionnalités.
• Être le point de contact principal entre les équipes métiers (finance, comptabilité, contrôle de gestion) et techniques.
• Participer aux cérémonies Agile (planning, revues, rétrospectives).

Expertise métier et technique

• Être le référent sur les processus financiers (facturation, trésorerie, gestion budgétaire, etc.).
• S'assurer de la conformité des solutions avec les réglementations en vigueur.
• Participer à la mise en place ou à la migration de systèmes ERP / Data (SAP, Oracle, etc.).

Formation

Bac +5 en Finance, Systèmes d'Information ou équivalent.

Expérience

• Minimum 5 ans en tant que Product Owner, Chef de projet ou Consultant en environnement finance.
• Expertise confirmée en implémentation et gestion de projets ERP ou Data.

Compétences techniques

• Connaissances maîtrisées sur les solutions ERP (SAP, Oracle, etc.).
• Connaissance des outils de Data Management & Reporting (Power BI, Tableau, OAC,SQL, etc.).
• Solide compréhension des flux financiers et comptables.

Compétences comportementales

• Excellente communication et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Orientation résultats et sens des priorités.
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels

SQORUS en quelques mots

SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l'Intelligence Artificielle.

Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l'exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients.

Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l'épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d'avenir.

Nous nous engageons à garantir l'égalité de traitement à chaque étape du processus de recrutement et à promouvoir l'égalité des chances pour toutes et tous, sans aucune distinction.

Chaque candidature est évaluée au regard des compétences techniques et des qualités en adéquation avec le poste à pourvoir et notre culture d'entreprise.