Product Owner expérimenté en Banque

Open; Levallois-Perret; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes pour chaque certification obten

Prime d'été

PEE

Tickets Restaurant

RTT

Prime vélo

Mutuelle

Job summary

Open recrute un Product Owner expérimenté pour accompagner des projets applicatifs en régie dans un cadre agile en Île-de-France. Vous définissez la vision produit, coordonnez les équipes techniques et métier, priorisez le backlog et assurez la réussite des livraisons à chaque sprint.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en Product Ownership, avec des compétences en analyse et en gestion des parties prenantes. Des connaissances bancaires ou d'assurance seront des atouts majeurs.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner.
• Anglais et connaissance d'Agile seront des atouts.

Responsibilities

• Conduire la livraison d’un produit de qualité répondant aux attentes clients et métiers.
• Élaborer la vision produit avec les utilisateurs et les équipes techniques.
• Prioriser le backlog et garantir la bonne valeur métier à chaque sprint.
• Élaborer les user stories et critères d'acceptation.

Skills

Product Owner

Agile

Analyse

Gestion backlog

Stakeholder management

Job description

Contexte de la mission :

Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie.

L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs.Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifsnotamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace.

Venez renforcer nos équipes !

Nous recrutons un Product Owner expérimenté - H/F avec idéalement une expérience en Banque ou en Assurancequi nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle !

Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile !

Ce qui vous attend :

• En charge de mener à bien la livraison d’un produit de qualité, répondant aux attentes des clients et équipes métiers
• Elaborer la vision produit avec les utilisateurs et les équipes techniques et être responsable de la conception de celui-ci
• S'assurer à chaque sprint que la direction prise est la bonne, les priorités respectées suivant la valeur métier, et que la qualité des livrables est adéquate
• Identifier les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera
• Élaborer des benchmarks des solutions du marché, notamment chez les concurrents
• Elaborer les fonctionnalités attendues et priorise celles-ci au sein du backlog produit
• Partage la vision produit avec les équipes de développement agile
• Définition et planification des releases/versions du produit
• Création de chaque fonctionnalité retenue sous forme d’une « user story » suffisamment petite pourêtre implémentée en une seule itération, sans oublier d’y associer les critères d’acceptationindispensables à sa bonne compréhension par les équipes
• Comprendre les « Technical Stories » proposées par les équipes de développement (besoins non fonctionnels mais indispensables) et les « Defects Stories »
• Répondre aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les « Stories »en cours de développement durant l’itération
• Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master
• Faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et sait faire preuve de persuasion lorsqu’il porte la parole métier
• Accepter ou refuser les « Stories » implémentées par les équipes de développement
• Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs/métier de la version (avec son équipe derecettes si projet complexe)
• Si le Backlog le nécessite, animer une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeursmétier
• Récolter les feedbacks des utilisateurs
• Évaluer le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation
• Assurer la non-régression des nouvelles versions proposées
• Manager des équipes de rédaction et de recette des user stories pour les projets Agilesd’envergure
• Co-construire et animer le dispositif de conduite de changement avec un PMO
• Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du management et desutilisateurs (Liste non exhaustive)

• Pour résumer vous allezanalyser et préconiser des solutionspour favoriser l’alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, la optimisation de l’organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner
• Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions
• Vous avez déjà travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que :Crédit, Monétique, Conformité, Comptabilité, Réglementaire, Risque, KYC ou "Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie.
• La maitrise de l’Anglais et de l’Agile seront de véritables atouts

Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte et engagée.

Au-delà de la mission vous pourrez :

• Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...)
• Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...)
• Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS,…)

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique.

Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement.

Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure !

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/open

Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien

Code REC: JDU09250

Qu’attendez-vous pour être Open ?