Product Owner - ERP Facturation H / F

W HUB; Malakoff; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie située en Île-de-France recherche un leader de développement pour renforcer son équipe axée sur la facturation. Le candidat sera responsable de l'opérationnel, de la gestion des priorités et de la rédaction de spécifications fonctionnelles. Une solide expérience dans l'ERP, la comptabilité ou la facturation est requise. Le poste demande une approche agile pragmatique et une collaboration étroite avec les Tech Leads. Ainsi, la qualité du produit et le rythme de production doivent être préservés.

Qualifications

• Expertise en ERP, facturation ou comptabilité requise.
• Maîtrise des spécifications fonctionnelles.
• Capacité à travailler avec des Tech Leads.

Responsabilités

• Reprendre et assurer la continuité des projets en cours.
• Assurer la gestion et priorisation du backlog.
• Rédiger des spécifications complètes et précises.

Connaissances

Pilotage opérationnel

Gestion des priorités

Protéger l'équipe

Capacité à traduire la vision stratégique

Rédaction de spécifications

Collaboration technique

Formation

Expérience dans l'ERP ou la comptabilité

Description du poste

Vous intégrerez une équipe de développement actuellement focalisée sur un module de facturation, dans un contexte marqué par l'arrivée de nouvelles obligations réglementaires en matière de facturation électronique.

L'organisation est en pleine évolution : le fonctionnement Agile se transforme pour passer d'un Scrum appliqué de manière rigide à une approche plus pragmatique, orientée gestion du flux et adaptation continue (Kanban).

Dans ce cadre, nous recherchons une personne capable de rejoindre une dynamique déjà lancée, de sécuriser les livraisons en cours et de soutenir la montée en autonomie d'une équipe de développeurs confirmés.

Compétences Clés

1. Pilotage Opérationnel & Delivery

• Capacité à reprendre rapidement des sujets en cours et à assurer la continuité opérationnelle.
• Maîtrise du pilotage en mode Flux (Kanban) : alimentation continue de l'équipe, gestion d'un backlog prêt et fluide.
• Aptitude à éliminer les blocages en garantissant des tickets conformes à une Definition of Ready exigeante.

2. Gestion des Priorités & Protection de l'Équipe

• Savoir arbitrer entre demandes urgentes, besoins métier et capacité de l'équipe.
• Priorisation stricte et pragmatique du backlog.
• Forte capacité à protéger le rythme de production et la qualité du travail des développeurs.

3. Ownership Produit

• Capacité à traduire une vision stratégique en roadmap opérationnelle.
• Prise en main du périmètre fonctionnel : définition, structuration et clarification du comment.

4. Excellence en Discovery & Conception Fonctionnelle

• Maîtrise de la phase de cadrage : rédaction de spécifications complètes, robustes et non ambiguës.
• Capacité à anticiper cas limites, règles métier et impacts transverses.
• Aptitude à éliminer les zones d'ombre avant l'entrée en développement.

5. Collaboration Technique & Validation de la Faisabilité

• Travail étroit avec les Tech Leads pour sécuriser la cohérence technique.
• Compréhension des contraintes d'architecture sans micro-management.
• Capacité à aligner équipes produit et techniques sur un cadre clair.

Compétences Techniques (Hard Skills)

• Expertise métier (indispensable) : expérience sur ERP, facturation, comptabilité ou paie ; maîtrise de notions comme TVA sur encaissement, avoir partiel, API REST.
• Connaissances en facturation : compréhension des mécanismes et contraintes du domaine.
• Culture technique solide : notions d'architecture (web services, cache, bases de données) et capacité à échanger efficacement avec des développeurs seniors.
• Agilité pragmatique : maîtrise de Scrum, mais capacité à basculer vers Kanban ou un pilotage par le flux selon le contexte ; gestion des priorités en temps réel.

Compétences Comportementales (Soft Skills)

• Assertivité & diplomatie : défense argumentée des décisions.
• Rigueur élevée : précision absolue dans les spécifications.
• Humilité & esprit d'équipe : capacité à s'intégrer, écouter et gagner la confiance par la valeur apportée.