Product Owner - Energie & Industrie

Devoteam; Levallois-Perret; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un Product Owner pour piloter des produits digitaux stratégiques dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Le candidat idéal aura une formation Bac+5 et au moins 4 ans d'expérience en IT. Vous travaillerez dans un environnement agile, en lien étroit entre les équipes techniques et métiers. Le poste inclut des missions variées et la possibilité de travailler 2 jours par semaine à distance.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Projets digitaux à fort impact

Culture agile et collaborative

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum en IT.
• Background technique souhaité (ancien développeur ou QA).
• Capacité à évoluer dans un environnement agile.

Responsabilités

• Définir la vision produit et les périmètres fonctionnels.
• Prioriser le backlog selon la valeur business.
• Animer les ateliers de cadrage et co-conception.

Connaissances

Product Owner capable d’analyser les besoins métiers

Coordination d'équipes pluridisciplinaires

Maîtrise de SQL, API, Postman, PowerBI

Niveau B2 en anglais

Formation

Formation Bac+5

Description du poste

Company Description

Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises.

Dans la tribu Product & Project Management, notre mission est de comprendre les enjeux métiers et technologiques, et de cultiver la culture produit chez nos clients grands comptes. Concrètement, nous visons à concevoir, mettre en œuvre et promouvoir en permanence des produits et services digitaux ayant un impact sur leurs activités cœur de métiers. Notre communauté, en chiffres :

• 300 Product Owners, Product Managers, Chefs de Projet et Change Managers dédiés à la discipline et à l’excellence
• 50 managers qui accompagnent leurs collaborateurs pour développer leurs savoir-faire
• 250 sessions de formation par an via la Creative Tech Academy
• +200 nouvelles missions par an exclusivement sur des clients grands comptes
• 1 mindset porté par la collaboration et le respect

Job Description

Job Description
Vous souhaitez piloter des produits digitaux stratégiques au sein des Directions métiers ou SI de nos clients leaders dans le secteur de l’énergie et de l’industrie ?

Vous aimez faire le lien entre métiers et équipes techniques dans un environnement agile et stimulant ?

Ce poste est fait pour vous.

Vos missions

• Définir la vision produit et les périmètres fonctionnels
• Prioriser le backlog selon la valeur business et les enjeux opérationnels
• Animer les ateliers de cadrage et co-conception avec métiers et équipes techniques
• Rédiger les user stories et animer les rituels agiles
• Coordonner les développements, les phases de recette et déploiement
• Piloter les comités projet et participer aux arbitrages fonctionnels et techniques

Qualifications

✅ Profil recherché

• Formation Bac+5, avec 4 ans minimum d’expérience IT
• Profils fonctionnels : Product Owner capable d’analyser les besoins métiers et de les transformer en solutions digitales concrètes, avec une expérience sur des applications métiers, plateformes industrielles, outils de pilotage ou encore portails B2B
• Profils techniques : Product Owner avec un background technique (ancien développeur ou QA automatisation), maîtrise de SQL, API, Postman, PowerBI, bases de données…
• Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Capacité à évoluer dans un environnement agile et international (niveau B2 en anglais à l’oral et à l’écrit obligatoire)

Additional Information

Notre process est le suivant :

• - Talent Acquisition Interview : l\'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d\'anglais et de valider vos éléments de motivation
• - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d\'un échange avec un expert métier
• - Leadership Interview : il permet d\'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d\'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d\'embauche. En cas d\'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

✨ Ce que nous proposons ✨

• Des projets digitaux à fort impact
• Un rôle clé dans la stratégie produit
• Une culture agile, collaborative et orientée valeur
• 2 jours de télétravail par semaine
• CDI à temps plein
• Missions dans toute l’île de France

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l\'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l\'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Nous ne laisserons pas de lien externe non autorisé.