Product Manager Paiement

5 Degrés; Paris; On-site; EUR 54,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle d’entreprise/prévoyance

CE – Comité d’Entreprise

Forfait mobilité verte ou rembourse. d

Udemy illimité

Job summary

5 Degrés Paris est une agence de conseil spécialisée dans le produit digital et recherche un Product Manager Paiement. Vous piloterez la vision produit chez nos clients et coordonnerez les équipes pour que le produit réponde aux besoins utilisateurs et clients.

Vous serez responsable du backlog, des OKR et des cérémonies agiles, tout en facilitant la communication entre les parties prenantes et en assurant la montée en compétence des équipes. Paris 2e arrondissement.

Qualifications

• Au moins 6 ans d’expérience réussie dans la gestion de produits.
• Expérience dans l’implémentation de PSP (payments).
• Expérience dans le secteur du paiement.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project).

Responsibilities

• Co-créer la vision produit avec nos clients et la roadmap associée.
• Gérer le Product Backlog de bout en bout et rédiger les critères d’acceptation.
• Définir et suivre les OKR pour performance et qualité en coordination avec les équipes.
• Animer les cérémonies agiles (daily, rétrospectives, refinement, sprint planning).
• Assurer la liaison entre les parties prenantes techniques, métiers, clients et prestataires.
• Rédiger la documentation et assurer formations et workshops pour les équipes et utilisateurs.

Skills

Gestion produit

Anglais courant

Autonomie

Communication

Tools

Jira

Confluence

Trello

Miro

GitLab

BaseCamp

Planner

TFS

Clarity

MS Project

Job description

5 Degrés Parisest une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data.

En tant que Product Manager Paiement, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux.

Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit.
• Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation.
• Définir et suivre les OKR pour s'assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes.
• Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée.
• Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires).
• Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux.

Qui vous êtes :

• Vous avez au moins 6 ans d’expérience réussie dans la gestion de produits
• Vous avez déjà travaillé sur l'implémentation de différents PSP
• Vous avez une expérience conséquente dans le secteur du paiement
• Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project.
• Autonome et réactif(ve), vous saivez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier.
• Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc.
• Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients.
• À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération fixe entre 54k-64k en fonction du profil.
• Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement).
• Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation.
• Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles)
• Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés
• Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning).
• Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE).
• Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique.

Processus de recrutement :

• Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h).
• Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min)
• Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h).
• Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).