Product Manager - H/F

Talan Group; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime vacations

50% transport public

Mutuelle

Primes de cooptation

Résumé du poste

Un groupe international de conseil recherche un(e) Product Manager pour accompagner les clients dans la transformation digitale. Le candidat idéal doit avoir 10 ans d'expérience dont 3 ans en tant que Product Manager et être diplômé bac+5. Les missions incluent la définition de la vision produit, la gestion du backlog et la collaboration avec des équipes techniques. Ce poste offre des conditions de travail modernes et une politique de télétravail intéressante.

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans l'IT avec 3 ans en tant que Product Manager.
• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire.
• Reconnu(e) pour des compétences en management et techniques.

Responsabilités

• Définir la vision du Release Train en cohérence avec la stratégie.
• Construire et prioriser le backlog du train.
• Collaborer avec des interlocuteurs techniques.

Connaissances

Intérêt pour la gestion de produit

Maîtrise de l'approche Agile

Compétences en communication

Capacité à prioriser

Curiosité sur les produits

Formation

Diplôme bac+5 d'une école d'ingénieur ou universitaire

Outils

Story Mapping

Product Vision Board

Customer Journey Map

Description du poste

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Vous serez recruté(e) en tant que PM pour la BU Tech For Business

qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

Dans un contexte d’agilité à l’échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@scale...), le Product Manager chez Talan définit la vision de son(ses) produit(s) en cohérence avec la stratégie et les priorités de l’entreprise et s’assure de l’alignement des différents acteurs autour de cette vision. Il s’assure que les fonctionnalités livrées répondent au mieux aux besoins des utilisateurs et que les solutions mises en œuvre sont simples et efficaces afin d’apporter au plus vite de la valeur en production.

Vos missions seront diverses et variées :

• Définir la vision du Release Train en cohérence avec la stratégie et les priorités de l’entreprise
• Construire, maintenir et prioriser le backlog du train, le rendre visible et compréhensible
• Etablir la roadmap du train, la partager et communiquer les changements
• Assurer le discovery autour du produit : identifier les besoins, les cadrer et expliciter la valeur attendue
• Collaborer avec les interlocuteurs techniques (architectes, DevOps, technical leader...) pour comprendre les enjeux techniques du produit
• Maximiser la valeur produite par le Release Train et le retour sur investissement des équipes
• Animer, accompagner et aligner les Product Owners des équipes du train
• Impliquer les utilisateurs et les Business Owners, collecter leurs feedbacks
• Animer le feature backlog refinement et le PO Sync
• Participer aux évènements du train (exemple en SAFe: PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt) et aux évènements des équipes lorsque c’est pertinent
• Améliorer proactivement le produit par le suivi des KPIs

10 ans d’expérience dans l’IT et une expérience solide de Product Manager (minimum 3 ans). Diplômé bac+5 d’une école d’ingénieur ou universitaire, ou cursus équivalent.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences suivantes :

• Intéressé(e) par tous les aspects de la gestion de produit, de l’UX à la technique
• Maîtrise d’une approche Agile (Scrum, Kanban…)
• Maîtrise d’une approche Agile à l’échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale…)
• Maîtrise d’outils de découpage et de cadrage des besoins (Story Mapping, Product Vision Board, Customer Journey Map…)
• Curiosité et prise de recul sur les produits, les besoins, le métier et le business de l’entreprise cliente
• Capable de prioriser même dans des contextes d’organisation complexes: budgets limités, responsabilités multiples
• Savoir communiquer et vulgariser à la fois les enjeux métiers aux équipes techniques mais aussi les contraintes techniques aux interlocuteurs métier
• Bonne connaissance sur le travail de Product Owner afin d’être en capacité de les aider à améliorer leurs pratiques
• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement

- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.

- 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.

- Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement