Product Manager - F/H/X

MANTU GROUP SA; Montrouge; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil et technologies dynamique recherche un(e) Product Manager pour définir la stratégie produit et piloter des projets complexes. Vous serez le point de liaison entre les utilisateurs et les équipes techniques, mesurant les performances grâce aux données. Ce poste exige des compétences analytiques fortes, un esprit d'initiative, et une excellente communication. Rejoignez une entreprise engagée envers l'inclusion et le développement de ses talents.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail possible avec compensation

Carte restaurant

Bonus de cooptation de 2 000 €

Formations gratuites incluant certifications Microsoft

Compte épargne temps

Jours de congé supplémentaires

Congés pour parent d’un enfant malade

Congés rémunérés pour examens prénataux

Journée de solidarité

Qualifications

• Capacité à interpréter les données et à prendre des décisions basées sur des faits.
• Savoir s’exprimer clairement auprès de divers publics.
• Être proactif et capable de piloter des projets sans supervision constante.
• Comprendre profondément les besoins des utilisateurs.
• Être structuré et respecter les délais dans un environnement agile.
• Être à jour sur les tendances et les évolutions technologiques.

Responsabilités

• Définir la vision et la stratégie produit.
• Prioriser les fonctionnalités de manière efficace.
• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une exécution fluide.
• Gérer le backlog produit avec des user stories claires.
• Suivre les KPIs pour évaluer l’impact du produit.
• Recueillir des retours utilisateurs pour ajuster la stratégie.

Connaissances

Compétences analytiques

Communication

Esprit d’initiative

Empathie utilisateur

Gestion de projet

Connaissance du produit

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

• Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
• Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendura de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
• Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Tu crois que les meilleurs produits naissent d’une combinaison de vision, d’audace et de rigueur ?

En tant que Product Manager, tu seras au cœur de cette dynamique : tu définiras la stratégie produit, prioriseras les fonctionnalités avec intelligence, piloteras les équipes tech et design, et mesureras l’impact grâce aux données.

Tu seras le lien entre les utilisateurs, les métiers, et les innovations technologiques. Tu aimes les défis ? Tu es curieux, autonome, et tu prends plaisir à faire avancer des projets complexes dans un environnement agile ?

Alors ce poste est fait pour toi !

Vos missions :

• Définir la vision et la stratégie produit: Piloter la direction du produit en alignant les objectifs métiers, les besoins utilisateurs et les opportunités marché.
• Prioriser les fonctionnalités: Utiliser des frameworks comme RICE ou MoSCoW pour décider ce qui est développé, quand et dans quel ordre.
• Collaborer avec les équipes techniques: Travailler en étroite collaboration avec les équipes développement, design et QA pour assurer une exécution fluide.
• Gérer le backlog produit: Maintenir un backlog bien structuré, enrichi de user stories, de critères d'acceptation et de métriques de succès.
• Mesurer les performances: Suivre les KPIs (ex. : taux de conversion, rétention, NPS) pour évaluer l’impact du produit et ajuster la stratégie.
• Être le voix du client: Recueillir des retours utilisateurs, analyser les comportements et incarner les besoins réels du marché.

Votre profil :

• Compétences analytiques fortes: Capacité à interpréter les données, tirer des insights et prendre des décisions basées sur des faits.
• Maîtrise de la communication: Savoir s’exprimer clairement auprès de tous les publics (techniques, commerciaux, dirigeants).
• Esprit d’initiative et autonomie: Être proactif, capable de prendre des décisions et de piloter des projets sans supervision constante.
• Empathie utilisateur: Comprendre profondément les besoins, frustrations et comportements des utilisateurs.
• Gestion de projet et organisation: Être structuré, capable de gérer plusieurs priorités et de respecter les délais dans un environnement agile.
• Connaissance du produit et du marché: Être à jour sur les tendances, la concurrence et les évolutions technologiques du secteur.

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.