Procurement Trading Specialist - Exchange

Société Générale; Courbevoie; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Congés payés et RTT

Comité d’Entreprise et avantages

Restaurants d’entreprise et titres-餐

Job summary

Société Générale recrute un Procurement Trading Specialist - Exchange pour rejoindre le pôle Trading Fees et agir comme partenaire métier auprès des fronts offices de banque d’investissement, des entités de courtage et des chambres de compensation.

Vous analyserez les dépenses liées aux commissions et plateformes, entretenez des relations avec les bourses et piloterez les économies sur des périmètres internationaux AMER/APAC/EMEA, en anglais indispensable et avec au moins 5 ans d’expérience en

Qualifications

• Master 2 en Finance exigé avec expérience en finance de marché.
• Anglais courant indispensable pour échanges avec partenaires internationaux.
• Bon relationnel et esprit analytique pour piloter les dépenses et les négociations.

Responsibilities

• Analyser le périmètre de dépense lié aux commissions et frais de marché.
• Entretenir une relation étroite avec les bourses et être leur point de contact SG.
• Proposer une stratégie d’optimisation des dépenses via des études et schémas d’exécution.

Skills

Master 2 Finance

Expérience finance de marché

Anglais courant

Bon relationnel

Esprit d’analyse

Proactif

Data literacy

Education

Master 2 Finance

Job description

Vos missions au quotidien

Vous souhaitez évoluer au sein d’une direction des achats innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ?
Vous êtes un vrai team player engagé ?
Rejoignez le pôle Trading Fees de la Direction des Achats où vous serez l’interlocuteur privilégié des fronts offices de banque d’investissement (CIB), des entités de courtage et des chambres de clearing / compensation.
En tant que Procurement Trading Specialist - Exchange vous êtes un vrai business partner de nos métiers en recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoins.

• Analyser le périmètre de dépense lié aux commissions globales de Marché , plateformes et chambres de compensations payées par la CIB
• Entretenir une relation étroite avec les bourses européennes et être leur point de contact principal SG
• Proposer une stratégie d’optimisation des dépenses de marché via des études de chaine et de schémas d’exécution
• Assurer la relation avec les clients internes (Coordinateurs ,Traders , Sales) sur les questions marchés , plateformes et chambre de compensation.
• Manager/Reporter de la donnée pour contribuer à cibler les objectifs qualitatifs & quantitatifs annuels sur le périmètre des exchange.
• Piloter les risques & les objectifs d’économies sur la catégorie d’achat Trading Fees Exchange
• Couvrir des périmètres internationaux, AMER, APAC (Asie Pacifique), EMEA (Europe Middle East Africa)

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d’un Master 2 en Finance, avec une expérience significative en finance de marché (5 ans minimum) ; vous serez accompagné à votre prise de poste pour acquérir les techniques Achats adaptées aux spécificités du poste
• Vous avez développé une expertise sur les processus Trade (Execution, trade, post trade ) et les marchés réglementés MTF/OTF , chambres de compensation
• Vous avez de l’aisance relationnelle et commerciale
• Vous êtes proactif avec un bon esprit d’analyse
• Vous pouvez retraiter et exploiter de la DATA pour constituer des supports d’aide à la décision
• You are fluent in English ! Les négociations & échanges sont principalement en Anglais (indispensable)

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.