Pricing Manager (H/F)

Knauf France; Wolfgantzen; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Knauf France recherche un Pricing Manager pour piloter la stratégie tarifaire et l’efficacité commerciale. Vous assurerez la cohérence entre pricing, marketing et contrôle de gestion, tout en encadrant une équipe dédiée.

Vous travaillerez sur la définition des tarifs, la gouvernance et les évolutions tarifaires, avec une approche analytique et orientée création de valeur, au service de la performance et de la satisfaction client. Poste basé en Grand Est, Wolfgantzen, France.

Qualifications

• Expérience avérée dans une fonction pricing.
• Formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent.
• Expertise en analyse de données et recommandations.
• Anglais indispensable.

Responsibilities

• Concevoir et piloter la structure tarifaire et ses évolutions.
• Mettre en place la gouvernance tarifaire et les règles de validation.
• Coordonner les campagnes de révision tarifaire et analyser les impacts financiers.
• Conduire le changement et l'amélioration continue des pratiques tarifaires.
• Manager l'équipe dédiée et développer les compétences.

Skills

Pricing

Data analysis

Team leadership

Cross-functional collaboration

Education

Bac +5 en école de commerce

Tools

SAP

CRM

Tableau

Excel

Job description

Chacun voit ses opportunités différemment. Chez Knauf, nous voyons l'opportunité en chacun.

Ce poste passionnant pourrait être l'occasion idéale pour vous de construire une carrière unique, au sein d'une entreprise fondée sur des valeurs familiales et animée par la volonté claire de faire de demain un foyer pour nous tous.

Nous recherchons actuellement un Pricing Manager pour rejoindre notre équipe.

Le Pricing Manager définit, pilote et optimise la structure tarifaire de Knauf ainsi que les processus associés, en cohérence avec les objectifs business et les outils du Groupe.

Il garantit la qualité, la cohérence et l’efficacité de la politique prix, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, le contrôle de gestion et le marketing. Il contribue à la performance commerciale par une approche analytique, structurée, orientée création de valeur et satisfaction client.

Il encadre une équipe dédiée, spécialisée dans la gestion tarifaire.

• Définition et pilotage de la structure tarifaire : Elaborer et faire évoluer la structure tarifaire, en tenant compte des objectifs de rentabilité, de la stratégie commerciale, des conditions de marché et du positionnement concurrentiel. Identifier les leviers d’amélioration et formuler des recommandations concrètes permettant d’optimiser l’expérience clients.
• Gouvernance tarifaire : Mettre en place et animer les processus de gouvernance tarifaire. Structurer les règles de construction des tarifs, les circuits de validation, les niveaux de délégation et les principes d’exception et s'assurer de la bonne application de la politique prix par les équipes commerciales.
• Gestion des évolutions tarifaires & veille : Préparer, coordonner et suivre les campagnes de révision tarifaire. Evaluer les impacts financiers, anticiper les risques, préparer les supports d’aide à la décision et veiller à la bonne exécution des changements dans les outils et les communications clients. Assurer une veille régulière sur les pratiques tarifaires des clients et de leurs attentes en matière d’amélioration afin de les intégrer au mieux dans les process Knauf.
• Conduite du changement et amélioration continue : Identifier les leviers de simplification, d’optimisation et de professionnalisation des pratiques tarifaires. Accompagner la mise en œuvre de nouveaux outils, processus et modes de fonctionnement, en favorisant l’adhésion des équipes et l’ancrage des nouvelles pratiques.
• Management d’équipe : Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence et leur développement. Animer l’équipe autour d’une feuille de route claire et d’objectifs communs.

Les indispensables pour réussir dans ce poste

• Une expérience avérée dans une fonction pricing
• Une formation Bac +5 en école de commerce (ou équivalent)
• Expertise confirmée dans l'analyse de données et la formalisation de recommandations
• Un esprit de collaboration, la capacité à travailler en équipe et de manière transversale
• La maîtrise de l’anglais est indispensable

Les atouts complémentaires

• Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipes
• Le sens des responsabilités, de l’autonomie et une grande capacité d’apprentissage
• Outils : SAP, CRM, Tableau et Excel

Knauf est un Groupe familial international, acteur majeur des matériaux de construction. Depuis 1932, nous contribuons à créer des espaces de meilleure qualité et travaillons avec des professionnels du bâtiment, en combinant une production locale et un savoir-faire avec l’envergure de plus de 40 000 collaborateurs dans 90 pays.

Nous savons que votre temps est précieux. C’est pourquoi nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.