Formation, habilitations et aptitudes
- Établir les besoins de recyclage en habilitations (TES et autres compétences hors TES) à échéance d'un an
- Transmettre les besoins en formation au service RH de proximité
- Assurer la coordination avec les ordonnanceurs et la production concernant la formation
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
Veille réglementaire et opérationnelle
- Concevoir le plan de veille Entité-domaine (SEF, SEE, SST) et éditer les feuilles de route individuelles
- Classer et archiver les briefings sécurité
- Assurer la veille documentaire de l'inventaire des collections individuelles (synchronisation DIGIDOC Nomade)
- Monter le planning et réaliser les visites planifiées des locaux, assurer le suivi de l'amortissement et des actions correctives
- Animer le point veille sécurité hebdomadaire
- Réaliser la veille réglementaire (AF, ED) avec un focus particulier sur la cellule Sécurité
- Réaliser les contrôles de bouclage (KN)
Coactivité et outils digitaux
- Participer aux visites de terrain (ICP, VIC)
- Apporter un appui à l'utilisation des outils numériques (PMS, CADA, Digiprev, BAPO)
ERT et incendie
- Assurer le suivi des missions décrites dans les procédures internes
- Organiser et suivre les visites trimestrielles des extincteurs
- Organiser et suivre le remplacement annuel des extincteurs
- Mettre à jour la documentation et les registres réglementaires
Environnement et sûreté
- Assurer les missions de correspondant local environnement (CLE)
- Veiller à la mise en conformité de l'affichage réglementaire
- Assurer la gestion des reversements matières et la propreté chantier (EPTX/EPM)
- Assurer le suivi des événements environnementaux
- Suivre les zones de stockage provisoire des déchets