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Le CPRP exerce ses fonctions au sein de l719Hf4tel National des Invalides et assure l9application des mesures de pre9vention en sante9 et se9curite9 au travail, sous l9autorité du cabinet du GMP et de la cheffe de cabinet adjointe.
Il coordonne la pre9vention sur l9emprise, assure le suivi de l9accidentologie et pre9pare les consignes incendie, travaillant avec les entreprises exte9rieures intervenant sur le site.
Vos missions en quelques mots
Les responsabilités du CPRP s’applique sur le périmètre du HNI (Hôtel National des Invalides) en assistant le cabinet du GMP dans l’exercice de sa responsabilité de chef d’emprise et d’autorité unique fonctionnelle.
Le titulaire du poste est subordonné à la cheffe de cabinet adjointe. Il exerce son activité au sein de l’hôtel national des Invalides. Le caractère historique, et donc ancien des bâtiments impose des contraintes supplémentaires au préventeur dans le cadre de ses fonctions. S’agissant de la prévention des accidents, il participe à la mise en œuvre des mesures de prévention en matière de santé et de sécurité au travail. Il contribue à la diffusion de l’information, à la formation des personnels et à l’animation de la fonction prévention en matière de santé et de sécurité au travail. Il assure le suivi de l’accidentologie, surveille et contrôle le suivi de la réglementation. Il participe à la coordination générale de la prévention sur l’emprise et s’assure de la mise en oeuvre des mesures de prévention par les entreprises extérieures qui interviennent sur le site. Dans le cadre de sa fonction secondaire de conseiller incendie, il assure la mise en œuvre de la politique ministérielle en matière de prévention et de protection incendie. Il contribue à la rédaction des consignes incendie et veille à leur application. Enfin il participe à la préparation de la lutte contre l’incendie.
Préférentiellement, avoir exercé des missions de chargé de prévention des risques professionnels ou avoir tenu des postes techniques. Avoir une expérience dans la coordination d’évènements, savoir dialoguer avec les entreprisesextérieures, détenir les compétences techniques dans la gestion de chantiers ou de projets (non conditionnant). Disposer d’une capacité à gérer sur le long terme des dossiers complexes et disposer d’une appétence pour converser avec une grande diversité d’interlocuteurs.