Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Foodles recherche un(e) Préparateur(-trice) de Commandes à Lyon pour un CDD d’un mois à 25h/semaine. Vous étiqueterez les articles et les conditionnez selon les bons de livraison, dans des caisses isothermes, en chambre froide.
Vous participerez à la conformité des commandes, à la gestion des stocks et au rangement de l’espace de travail, avec rigueur et esprit d’équipe.
Contrat : CDD de 1 mois (25h par semaine)
Lieu de travail : Lyon
Jours travaillés : du dimanche au jeudi
Horaires : 14h30 - 19h30
Salaire brut mensuel : 1,333.54 €
En tant que Préparateur(-trice) de Commandes, tu étiquettes les articles préparés par nos fournisseurs (notamment des produits alimentaires) et tu les conditionnes en fonction des bons de livraison que tu reçois sous forme de listes, dans des caisses isothermes. C’est un travail de picking qui se fait en chambre froide (2°C). Tu t’assures de la conformité des commandes et tu participes à la gestion des stocks.
Étiqueter les articles en conformité avec les bons de commande
Emballer et garnir les caisses
Acheminer les caisses en zone d’expédition
Ranger la chambre froide (mise en avant des produits avec une date limite de consommation plus courte)
Entretenir l’espace de travail
Respecter les consignes de sécurité : normes PMS, gestes et postures, etc.
Vous êtes résistant(e) au froid
Vous aimez le travail en équipe
Vous êtes rigoureux(-se)
Vous avez des perspectives professionnelles
Vous adorez la nourriture !
Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition
Un second entretien avec le Hiring Manager en présentiel
Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
Des bureaux super bien situés et très accessibles
Et bien d'autres avantages ;)
À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d’informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.