Offre n° 209TMTV - Préparateur de commandes/quai H/F
Publié le 15 juin 2026 - Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
Poste réservé pour un(e) travailleur(se) en situation de handicap avec une RQTH à jour.
Responsabilités
- Préparer le matériel pour les commandes annoncées
- Mise en stock de la marchandise
- Charger / décharger les camions
- Contrôler les réceptions
- Réapprovisionner les postes de picking
- Participer à la réalisation de la commande
- Préparer les commandes selon support (étiquettes, listing, ordre de fabrication)
- Mise en stock
- Respecter le FIFO (First In First Out)
- Suivi du matériel mis à disposition
Compétences requises :
- Savoir lire, écrire, compter.
- Savoir réapprovisionner les postes de travail, organiser son poste de travail.
- Savoir dresser un inventaire.
- Savoir différencier les produits conformes et non conformes.
- Savoir respecter le travail des autres.
- Posséder la capacité de comprendre les règles d'hygiène et de sécurité et les mettre en application.
- Respecter le règlement intérieur.
- Travailler en équipe.
- Être disponible et ponctuel(le).
- Être polyvalent(e).
- Respecter le matériel mis à disposition.
- Formation CACES 2-3-5 (la nacelle serait un plus).
Vous serez en contact direct avec les chauffeurs/livreurs.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDD - 3 Mois (possibilité de suite : CDD 6 mois puis CDD 9 mois)
- Durée : 35H/semaine, travail en journée
- Horaires : Lundi au jeudi 8h15 - 12h00 / 12h30 - 16h15; vendredi 8h15 - 12h00 / 12h30 - 15h00
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Salaire brut : Horaire de 12,31 Euros sur 12 mois
- Possibilité de prendre les repas prestataire (4,14 euros)
- Employeur handi-engagé, entreprise adaptée.
Profil souhaité
Débutant accepté.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.