PREF49/ Chargé.e de la lutte contre l'immigration irrégulière

Ministère de l'Intérieur; Angers; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Intérieur recherche un agent pour suivre les procédures d'éloignement d'étrangers en situation irrégulière et coordonner les mesures au sein du bureau concerné, en lien avec les forces de l'ordre et le centre de préparation au retour volontaire dans le département de Maine-et-Loire.

Vous contribuerez à l'application du CESEDA, à la rédaction des mesures d'éloignement et au suivi administratif et contentieux relatifs à l'occupation des logements destinés aux demandeurs d'asile;

Qualifications

• Connaissances juridiques: niveau maîtrise requis.
• Informatique - bureautique: niveau pratique requis.

Responsabilités

• Suivi des situations administratives des étrangers en situation irrégulière et activité au centre de préparation au retour volontaire dans le Maine-et-Loire; suivi de l'exécution volontaire des mesures d'éloignement.
• Gestion des interpellations: information par les forces de l'ordre jusqu'à l'organisation du départ; rédaction des mesures d'éloignement, décisions de placement en rétention et leur suivi.
• Prononcé et mise en œuvre des mesures d'éloignement (hors OQTF asile) selon le CESEDA.
• Suivi des procédures administratives et du contentieux relatifs à l'occupation des logements destinés aux demandeurs d'asile.

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans un cadre très opérationnel, en lien avec les forces de l'ordre, vous contribuez à l'éloignement des étrangers en situation irrégulière qui n'ont pas vocation à se maintenir sur le territoire français.

L'activité au sein du service oscille entre la rédaction de mesures d'éloignement et la mise en œuvre de ces mêmes mesures.

Il s'agira de mobiliser l'ensemble des outils prévus par le CESEDA pour contribuer à l'éloignement effectif des étrangers en situation irrégulière.

Le traitement des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière comprend notamment :

• - Assurer en collaboration avec un autre agent du bureau le suivi des situations administratives des étrangers en situation irrégulière et de l'activité au centre de préparation au retour volontaire dans le département de Maine-et-Loire et le suivi de l'exécution volontaire des mesures d'éloignement ;
• -La gestion, le cas échéant, des interpellations depuis l'information par les forces de l'ordre jusqu'à l'organisation du départ de l'étranger, à savoir : la rédaction des mesures d'éloignement, les décisions de placement en rétention administrative et leur suivi ;
• - Le prononcé des mesures d'éloignement (hors OQTF asile) en application du CESEDA et la mise en œuvre de ces mêmes mesures.

Vous assurez également une mission spécifique de suivi des procédures administratives et du contentieux administratif relatifs à l'occupation des logements destinés aux demandeurs d'asile ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction de l'immigration est chargée de l'accueil des étrangers et de l'instruction des dossiers (titres de séjour, asile, lutte contre l'immigration irrégulière, application du règlement de Dublin en compétence régionale.

Elle est composée de 4 bureaux et d'un pôle régional.

Composition et effectifs du service

Le bureau de la lutte contre l'immigration irrégulière : 1A chef de bureau, 1A adjoint et 7 agents instructeurs (7B) et deux apprenti(e)s

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint

Le directeur de l'immigration

Le secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Services de police et de gendarmerie, juridictions administratives et judiciaires, OFII, opérateurs du DNA, les autres bureaux de la direction, le service du Cabinet.

Profil recherchéVos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requisConnaître l’environnement professionnel : niveau pratique -à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requisSavoir travailler en équipe : niveau pratique - requisSavoir s’organiser : niveau pratique - requisSavoir-êtreSavoir s’adapter : niveau maîtrise - requisSavoir accueillir : niveau pratique - à acquérirAvoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requisVos perspectives :Poste qui avec sa composante transversale permet de préparer les concours permettant d’accéder à un grade supérieur. De plus, ce poste nécessite de fortes compétences professionnelles aisément transposables sur tout autre poste de catégorie B.Durée attendue sur le poste : 3 ans