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BRGM recherche un post-doctorant pour rejoindre l’unité Evaluation environnementale et sociale des filières d'approvisionnement. Le candidat mènera des analyses ACV sur les procédés CICERO et participera à l’évaluation environnementale du cycle de vie des matériaux nickel, cobalt et manganèse, avec une orientation vers l’éco-conception et l’intégration des volets santé et sécurité et économique.
Le poste, à temps plein et basé à Orléans, prévoit 12 mois avec possibilité d’extension, et implique
Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c'est intégrer l'établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 100 personnes expertes et passionnées, réparties dans 25 entités implantées en France métropolitaine et d'outre-Mer. L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu: répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.
La transition énergétique entraîne une électrification massive des systèmes incluant l'électrification des transports qui implique une demande croissante en batteries lithium-ion ainsi qu'en matériaux de cathode associés tels que le nickel, le cobalt ou encore le manganèse. Dans ce contexte, le projet Horizon Europe CICERO (https://cicero-horizon.eu/) a pour objectif de développer un modèle de traitement et de raffinage du nickel, cobalt et manganèse puis de transformation en matériaux de cathodes pour les batteries lithium-ion qui soit environnementalement soutenable et économiquement rentable en utilisant les principes de l'hydrométallurgie circulaire et de l'acide méthanesulfonique (MSA).
L'un des objectifs du projet est de réaliser une analyse comparée des volets environnementaux, santé et sécurité et technico-économique de ces nouveaux procédés pour le traitement de matériaux post-miniers à faible teneur (e.g. résidus miniers ou tailings) à des fins de matériaux de cathode. L'analyse du cycle de vie sera utilisée pour identifier les points-chauds environnementaux et proposer des stratégies d'éco-conception des procédés.
Le post-doctorat sera hébergé au sein de l'unité Evaluation environnementale et sociale des filières d'approvisionnement au sein de la Direction des ressources minérales.
Cette équipe travaille au développement d'outils afin de caractériser la mine responsable et l'approvisionnement responsables en matières premières.
Le poste est disponible à partir de Mars 2026, pour une période de 12 mois, une extension de contrat est possible.
Vous jouerez un rôle central dans la mise en oeuvre de l'analyse environnementale du traitement du nickel, cobalt et manganèse via les procédés développés dans le cadre du projet CICERO.
Ces procédés sont développés à un niveau technologique (TRL) bas. La collecte et le développement de données seront donc importants pour cette évaluation. Des stratégies pour la montée en échelle et la complétion des jeux de données devront être en déployées, en particulier l'utilisation d'outils de simulation de procédés tels qu'HSC Chemistry devront être envisagés.
Vous êtes titulaire d'un doctorat en écologie industrielle, génie des procédés, génie chimique ou toute discipline connexe et vous disposez des compétences suivantes :
Ce poste à temps plein implique des déplacements en France et à l'étranger. Elle s'adresse aux titulaires d'un doctorat.
Durée du contrat : 12 mois
Formation : Doctorat (soutenue il y a moins de 3 ans)
Expérience : Débutant
Dans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité.
Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM. Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d'évolutions et de mobilités géographiques.
Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu'une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, un restaurant d'entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs, …
Sachez que tous nos postes sont ouverts à tous, au BRGM, nous sommes attachés.ées à la diversité !
Nous étudierons les dossiers de candidature au fur et à mesure de leur réception. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement pendant lesquels vous échangerez avec la direction recruteuse, la direction RH et une direction transverse.