Una candidatura hecha a medida para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
RAS INTERIM BRESSUIRE recherche un poseur H/F pour intervenir sur le secteur du Pin, en Île-de-France. Vous effectuerez le montage et la pose sur chantiers agricoles et d'élevage, avec des missions de manutention et de guidage d'engins, tout en veillant à la sécurité et à la qualité des installations.
Le poste propose une rémunération horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, CET 5%, un déjeuner pris en charge et logistique des découchers par l’entreprise, avec possibilité
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité? Vous êtes au bon endroit! Avec nos 190 agences réparties sur le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a pleins de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l’intérim fait pour vous!
RAS INTERIM BRESSUIRE recherche un POSEUR H/F pour l'un de ses clients sur le secteur du Pin.
Pose et montage sur différents chantiers (agricoles, élevages,..).
Manutention et levage : Participer aux opérations de manutention et de guidage d'engins de levage (nacelles, chariots télescopiques) en veillant à la parfaite stabilité des structures.
Finitions et réception : Effectuer les ajustements, fixations, étanchéités et contrôles visuels avant la livraison au client.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
Assurer la qualité et la sécurité des installations.
Habilitation travail en hauteur valide avant de démarrer (souhaitée)
Expérience dans la pose sur chantiers souhaitée.
Sérieux, rigoureux, et sens du travail en équipe.
Horaires de journée.
Accepter les déplacements avec découchers selon l'emplacement des chantiers.
Le travail s’effectue une semaine sur 2 : du lundi au jeudi / du lundi au vendredi soit un week-end de 3 jours toutes les deux semaines. Déjeuner au restaurant chaque midi (pris en charge par l’entreprise) et logistique des découchers (hôtel, repas, petit déj) pris en charge par l’entreprise.
Possibilité évolution vers chef d’équipe selon votre profil.
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution,
Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)