Poseur / Poseur(euse) de charpentes industrielles H/F

France Travail; Marigny-le-Châtel; Sur place; EUR 17 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Taux horaire fixe

10% fin mission

10% congés payés

Participation au bénéfice

Mutuelle et aides (logement, garde d'"

Prêt de véhicule

Résumé du poste

Temporis Nogent sur Seine recherche pour l'un de ses clients un poseur en charpente métallique H/F. Vous serez chargé d'ajuster les éléments en utilisant les outils adaptés et de mettre en place les charpentes, bardages tôle et tole simple/double peau selon les règles techniques et les consignes de sécurité.

Poste en intérim d’un mois avec un taux horaire fixe (+10% fin de mission et +10% congés payés). Avantages et possibilités d’acompte sur paie fournis par l’agence.

Qualifications

• Débutant accepté
• Aptitude au travail manuel et précision dans les travaux manuels

Responsabilités

• Ajuster les éléments en utilisant les outils adaptés
• Mettre en place les éléments de charpente et bardages (tole simple et double peau) selon les règles techniques
• Exécuter des opérations manuelles
• Respecter les consignes et les règles de sécurité

Connaissances

Aptitude au travail manuel

Description du poste

Offre n° 6937108
Poseur / Poseur(euse) de charpentes industrielles H/F

Poseur / Poseur(euse) de charpentes industrielles H/F

L'agence d'emploi (CDI, interim et formation) Temporis Nogent sur Seine recherche pour un de ses clients un poseur en charpente metalique H/F.Vos principales missions :- Ajuster les elements en utilisant les outils adaptes- Mettre en place les differents elements de charpente, bardages tole, simple et double peau dans le respect des regles techniques- Executer des operations manuelles- Respecter les consignes et les regles de securite

Type de contrat Intérim - 1 Mois

Contrat travail

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Les avantages

• Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% conges payes
• Participation au benefice, CET remunere 5%
• Possibilite d'acompte sur paie a la semaine
• CE (billetterie, club vacances, cheques vacancesAides et services dedies (mutuelle, logement, garde d'enfant, pret de vehiculebr>