Policiers Municipaux (H/F)

Carpentras; Saint-Didier; Remoto; EUR 24.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Régime indemnitaire attrayant

RTT 15.5

Descrizione del lavoro

Carpentras souhaite renforcer sa Police Municipale pour garantir une présence opérationnelle sur l’ensemble des quartiers et améliorer la sécurité publique. Sous l'autorité du Maire, les agents recrutés mèneront des actions de prévention, d’intervention rapide et de sécurisation des espaces publics.

Recrutement par mutation ou détachement pour des fonctionnaires titulaires. Le projet prévoit une montée en puissance jusqu’à 50 policiers et une organisation modernisée avec RTT et régime

Competenze

• Police municipale: fonctionnaires titulaires du cadre d’emplois des policiers municipaux; lauréats du concours de gardien-brigadier.
• Recrutement par mutation ou détachement.
• Agents motivés par le terrain, le travail d’équipe, le service public et l’implication professionnelle.

Mansioni

• Assurer une présence active sur la voie publique.
• Prévenir et combattre les incivilités et les troubles à l’ordre public.
• Participer à la sécurisation des espaces publics, commerces, manifestations et événements.
• Intervenir rapidement sur les problématiques du quotidien.
• Développer une police de terrain présente dans tous les quartiers.
• Renforcer le lien de proximité avec la population.

Descrizione del lavoro

Carpentras, ville de 30 000 habitants, engage une transformation majeure de sa politique de sécurité publique.

Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général Adjoint du pôle Sécurité Publique et Prévention, la Police Municipale connaît une évolution profonde de son organisation, de ses effectifs et de ses capacités opérationnelles.

Déjà composée de 29 agents, la Police Municipale a vocation à atteindre 50 policiers municipaux d’ici la fin de l’année afin de déployer une présence renforcée sur l’ensemble des quartiers de la ville.

L’objectif porté par la collectivité est clair : construire une police municipale visible, dissuasive et réactive, capable d’assurer une présence opérationnelle forte sur le terrain et de lutter efficacement contre les atteintes à la tranquillité publique et la délinquance.

La collectivité prépare également la mise en place, à horizon 2027, d’un fonctionnement 24h/24 et 7j/7.

• Assurer une présence active sur la voie publique ;
• Prévenir et combattre les incivilités et les troubles à l’ordre public ;
• Participer à la sécurisation des espaces publics, commerces, manifestations et événements ;
• Intervenir rapidement sur les problématiques du quotidien ;
• Développer une police de terrain présente dans tous les quartiers ;
• Renforcer le lien de proximité avec la population.
• Fonctionnaires titulaires du cadre d’emplois des policiers municipaux ;
• Lauréats du concours de gardien-brigadier ;
• Recrutement par mutation ou détachement ;
• Agents motivés par le terrain, l’action opérationnelle et le travail d’équipe ;
• Sens du service public, rigueur et implication professionnelle;
• Loyauté et sens des responsabilités.

Environnement de travail

• Politique municipale forte en matière de sécurité ;
• Service en pleine montée en puissance ;
• Perspectives d’évolution et de spécialisation ;
• Modernisation des équipements et des moyens opérationnels ;
• Participation à un projet structurant et ambitieux.

Conditions d’exercice

Travail sur cycle roulant avantageux; régime indemnitaire attrayant; 15.5 RTT.