POLICIER MUNICIPAL

COMMUNE DE VILLAREMBERT; Villarembert; On-site; EUR 24,000 - 34,000; Full time

Job summary

La Commune de Villarembert recrute un·e Policier·ère municipal·e à temps plein, en poste sur site. Le/la candidat·e veille au respect des arrêtés municipaux, participe aux patrouilles et à la sécurisation d’événements locaux, et assure la rédaction de rapports clairs.

Il/elle travaille en coopération avec les autres services municipaux et les forces de l’ordre partenaires. Compétences requises en maintien de l’ordre et connaissance du cadre légal, bonne aptitude relationnelle et capacité à

Qualifications

• Maintien de l’ordre et sécurité publique : formation ou expérience.
• Connaissance du droit pénal et droit administratif.
• Aptitudes relationnelles et sens du service public.
• Capacité à gérer les conflits et rédiger des comptes rendus.
• Casier judiciaire vierge et bonne condition physique.

Responsibilities

• Participer aux patrouilles et contrôles de stationnement.
• Rédiger des rapports et comptes rendus.
• Travailler en coordination avec les services municipaux et les forces de l’ordre partenaires.

Skills

Maintien de l'ordre

Sécurité publique

Procédures judiciaires

Droit pénal - droit administratif

Aptitudes relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Education

Formation Police Municipale

Job description

Description de l'entreprise

La Commune de Villarembert est une collectivité territoriale située en Auvergne-Rhône-Alpes, en France. Elle assure des missions de service public de proximité au bénéfice des habitantes et habitants du territoire. L’administration communale travaille en lien étroit avec les autres institutions locales pour garantir la sécurité, la qualité de vie et le développement du village. Rejoindre la Commune de Villarembert, c’est participer activement à la vie locale et aux actions menées pour le bien-être de la population.

Description du poste

La Commune de Villarembert recrute un·e Policier·ère municipal·e à temps plein, en poste sur site à Villarembert. La personne recrutée veille au respect des arrêtés municipaux, assure une présence dissuasive sur le terrain et contribue à la prévention de la délinquance et des incivilités. Elle participe aux patrouilles, aux contrôles de stationnement, à la sécurisation des événements locaux et au soutien aux citoyennes et citoyens en cas de besoin. Le poste implique la rédaction de rapports, la gestion de situations conflictuelles avec professionnalisme et le travail en coordination avec les autres services municipaux et les forces de l’ordre partenaires.

• Compétences en maintien de l’ordre et sécurité publique : expérience ou formation en Police municipale, Police, Law Enforcement.
• Compétences en procédures judiciaires : maîtrise des notions d’Evidence et de Criminal Investigations, respect de la chaîne de preuve et des règles de procédure.
• Connaissance du cadre légal : bonne compréhension du droit pénal, du droit administratif et des pouvoirs de police du maire.
• Aptitudes relationnelles : sens du service public, capacité à gérer les conflits, à communiquer avec des publics variés, rédaction claire de comptes rendus.
• Autres qualifications appréciées : formation initiale de policier·ère municipal·e ou équivalent, casier judiciaire vierge, bonne condition physique, maîtrise des outils informatiques et permis B valide.