PMO Industrie nucléaire (13)

SETEC; Saint-Paul-lès-Durance; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Projet ambitieux

Environnement bienveillant

Accompagnement formation

Évolution de carrière

Résumé du poste

SETEC, acteur majeur du secteur industriel, recherche un chef de projet junior pour accompagner des projets nucléaires dans la région PACA. Vous piloterez des acteurs et coordonnerez la planification partagée, avec une expérience minimale de 2 ans et un Bac+5 type ingénieur ou Master.

Vous maîtrisez les démarches de gestion de projet, les outils MS Project, Primavera ou Planisware et appréciez le travail en équipe.

Qualifications

• BAC+5 ingénieur ou Master requis.
• Expérience minimale de 2 ans sur ce type de mission.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Planisware).

Responsabilités

• Piloter et coordonner les acteurs projet selon une planification partagée validée par les parties prenantes.
• Anticiper et maîtriser les risques et opportunités du projet.
• Contrôler l’avancement par synthèse et analyse des informations.
• Construire et suivre les reportings hebdomadaires et mensuels.
• Communiquer les KPI et aider à la prise de décision du chef de projet.
• Animer les réunions d’avancement sur les plannings du projet.
• Gérer les interfaces du projet.

Connaissances

Gestion de projet

Coordination d'équipe

Analyse des risques

Travail en équipe

Formation

BAC+5 ingénieur ou Master

Outils

MS Project

Primavera

Planisware

Description du poste

Vos missions

• Piloter et coordonner des acteurs projet sur la base d’une planification partagée et reconnue par les parties prenantes;
• Anticiper et maîtriser les risques : anticipation et identification des risques et opportunités projet;
• Contrôler l’avancement du projet : synthèse d’informations et analyse;
• Construire et suivre le reporting hebdomadaire et mensuel;
• Communiquer sur les indicateurs (KPI) et aider à la prise de décision du chef de projet;
• Animer des réunions d’avancement sur le/les planning(s) du projet;
• Gérer les interfaces.

Vous accéderez à des sujets variés du nucléaire sur des aspects d’assainissement de déchets, de démantèlement de centrales, et de création d’installations nouvelles.

Les avantages du poste

• Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent.
• Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.
• Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet.
• La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité.

Ce poste est basé sur le site de Cadarache. D'autres postes similaires sont à pouvoir dans la région PACA.

De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur ce type de mission.

Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse et (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets).

Dans l'idéal, vous maîtrisez les logiciels de gestion de projet tels que : MS Project, Primavera ou Planisware.

Vous avez une appétence pour le secteur de l'industrie lourde.

Processus de recrutement

• Échange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes.
• Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise.
• Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet.
• Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'intégration.

Rejoignez-nous pour un défi professionnel passionnant et enrichissant !

À ce titre :

• Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant).
• La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions.

Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé.

Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.