Plant Engineering & Production Manager – Automotive Components Manufacturing

Sherborne Talent Solutions; Le Poinçonnet; Sur place; EUR 120 000 - 190 000; Plein temps

Résumé du poste

Sherborne Talent Solutions recherche pour un groupe industriel international un Responsable Ingénierie et Production de Site, senior et déterminé, capable de prendre la pleine responsabilité de la performance ingénierie et production du site, avec leadership opérationnel et relation client.

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous piloterez l’ingénierie et la production, managerez des managers et garantirez l’excellence technique et le leadership client, tout en

Qualifications

• Gestion des processus et des méthodes dans un environnement industriel.
• Management de managers, en dirigeant une organisation ingénierie à plusieurs niveaux.
• Stature senior et posture de dirigeant avec leadership face aux clients.
• Capacité de planification macro et pilotage de la vision d'ensemble.

Responsabilités

• Piloter la feuille de route ingénierie et la performance de production du site.
• Manager et développer une équipe de managers sur les périmètres ingénierie et production.
• Piloter la prise de décision et l'exécution.
• Construire et porter la planification macro des projets ingénierie et industriels.
• Proposer des solutions et faire des recommandations au Comité de Direction.
• Piloter la gestion des processus et des méthodes sur le site.
• Superviser les projets d'industrialisation du site.
• Déployer les démarches Lean Manufacturing et les projets d'amélioration continue.
• Garantir le respect des normes Santé, Sécurité, Environnement, Énergie et Qualité.

Connaissances

Management de managers

Leadership

Planification macro

Proactivité / force de proposition

Outils

Lean Manufacturing

Gestion de projets industriels

Description du poste

Responsable Ingénierie et Production de Site Fabrication de Composants Automobiles

À propos du poste

Notre client est un groupe industriel international majeur et un équipementier automobile de premier rang, mettant en œuvre des procédés de fabrication spécialisés pour produire des pièces à fortes exigences techniques pour le secteur automobile. Présent sur plusieurs sites de production en Europe et au-delà, le groupe est un véritable acteur de la fabrication avancée, au service des principaux constructeurs automobiles (OEM).

Dans un contexte de forte croissance et de développement d'un portefeuille de projets en expansion, notre client renforce l'encadrement de son site afin de soutenir ses ambitions industrielles et de garantir la satisfaction de ses clients. Nous recherchons un(e) Responsable Ingénierie et Production de Site senior et déterminé(e), capable de prendre la pleine responsabilité de la performance ingénierie et production du site — technique et crédible, mais tout aussi à l'aise pour piloter la relation client, conduire l'exécution et manager une équipe de managers.

Il s'agit d'un poste de direction senior, et non d'un rôle purement technique : le site a besoin d'une personne qui fixe le cap et assume les résultats, et non qui attend des directives.

Rattaché(e) au Directeur Général de Site et membre du Comité de Direction, vous piloterez la fonction Ingénierie du site ainsi que la performance de production, en managant une équipe de managers et en veillant à ce que l'excellence technique s'accompagne d'un leadership opérationnel et client fort.

• Piloter la feuille de route ingénierie et la performance de production du site : implantation générale (layout), capacité des installations et amélioration continue de la capacité industrielle.
• Manager et développer une équipe de managers, sur les périmètres ingénierie et production, et pas uniquement des ingénieurs individuels — en développant les compétences et la responsabilisation dans l'ensemble du département.
• Piloter la prise de décision et l'exécution — ce poste requiert une personne qui décide et livre les résultats, et non qui remonte les problèmes en attendant des instructions.
• Construire et porter la planification macro des projets ingénierie et industriels, en assurant une gestion proactive de la feuille de route du site plutôt qu'une gestion réactive dans l'urgence.
• Proposer des solutions et faire des recommandations au Comité de Direction — challenger les approches existantes et être force de proposition, plutôt que simplement exécuter des instructions.
• Piloter la gestion des processus et des méthodes sur le site, en garantissant des procédés de fabrication robustes et reproductibles.
• Superviser les projets d'industrialisation du site, du concept jusqu'à la production stabilisée.
• Déployer les démarches Lean Manufacturing et les projets d'amélioration continue aux interfaces ingénierie/production.
• Garantir le respect des normes Santé, Sécurité, Environnement, Énergie et Qualité.

Priorités des 6 à 12 premiers mois

• Mener une revue complète et un plan d'amélioration de l'implantation générale et de la capacité des installations du site.
• Prendre en main dès l'arrivée le management interne des équipes et la gestion de la relation client.
• Développer et exécuter des plans d'actions clairs et structurés, démontrant des progrès visibles à la fois auprès de la direction du site et des clients.

Profil recherché

Nous recherchons un manager expérimenté et senior — ayant déjà managé des managers, et pas seulement des ingénieurs — justifiant d'une expérience confirmée en :

• Gestion des processus et des méthodes dans un environnement industriel.
• Management de managers, avec une capacité démontrée à construire et diriger une organisation ingénierie à plusieurs niveaux.

Au-delà des compétences techniques, ce poste exige une véritable stature senior et une posture de dirigeant :

• Un leadership fort et assuré face aux clients — une personne capable de tenir sa position lors de réunions clients de haut niveau, et pas seulement d'y assister.
• Un track record de décisions et d'exécution, au-delà de la simple planification.
• Une véritable capacité de planification macro — capable d'appréhender et de piloter la vision d'ensemble à travers projets et échéances.
• Un esprit proactif et force de proposition : une personne qui challenge sa propre hiérarchie et propose des solutions, plutôt que de simplement recevoir et exécuter des directives.

Les profils ayant une expérience chez des constructeurs automobiles majeurs (OEM) ou chez leurs équipementiers de rang 1 seront particulièrement appréciés.