Planificateur Projets – Pilotage, Risques et KPI

MIGSO-PCUBED; Île-de-France; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

MI-GSO | PCUBED recherche un(e) chef de projet avec une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel. Titulaire d’un Bac+5 (idéalement ingénieur ou Mastère spécialisé), vous maîtrisez les méthodes Waterfall et Agile et avez de bonnes compétences Excel/MS Project/Primavera.

Le poste, basé en Île-de-France, implique planification, pilotage et reporting de projets techniques et transverses, avec une autonomie croissante et des interactions avec les équipes et les

Qualifications

• Première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel.
• Bac +5 idéalement d’une formation ingénieur ou Mastère spécialisé.
• Maîtrise de l’anglais; connaissance des méthodologies Waterfall et Agile est un plus.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, MS Project, Primavera).

Responsabilités

• Planifier et gérer le projet, en transversalité, coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings.
• Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet;
• Elaborer des supports de pilotage et animer les réunions d’avancement projet ou programme;
• Suivre les risques et opportunités et déduire les impacts projets;
• Animer les reportings projets et piloter les KPI;
• Analyser les écarts et dérives pour proposer des plans d’actions.

Connaissances

Gestion de projet

Planification

Gestion des risques

Reporting

Formation

Bac + 5

Ingénieur

Mastère spécialisé

Outils

Excel

MS Project

Primavera

Description du poste

MI-GSO | PCUBED recherche un(e) chef de projet avec une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel. Titulaire d’un Bac+5 (idéalement ingénieur ou Mastère spécialisé), vous maîtrisez les méthodes Waterfall et Agile et avez de bonnes compétences Excel/MS Project/Primavera.

Le poste, basé en Île-de-France, implique planification, pilotage et reporting de projets techniques et transverses, avec une autonomie croissante et des interactions avec les équipes et les