N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Eocen Lyon recherche un/une Planificateur.trice de Projets pour piloter les plannings industriels et garantir le respect des délais sur des projets complexes.
Vous travaillerez avec les équipes projets, les clients et les partenaires, maîtrisant MS Project/Primavera P6/Planisware et développant des indicateurs de suivi.
Profil Bac+5, 2 à 5 ans d'expérience, mobilité souhaitée, poste en région Rhône-Alpes.
Rejoignez Eocen et contribuez aux grands projets industriels de demain !
Filiale du groupe setec, Eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos consultants accompagnent les plus grands acteurs de l'énergie, du nucléaire, de l'aéronautique, de la défense, du spatial et des sciences de la vie dans la maîtrise de leurs projets stratégiques. Avec plus de 400 collaborateurs, nous plaçons l'expertise, l'engagement et l'innovation au cœur de notre développement.
Dans le cadre de notre croissance en région Rhône-Alpes, nous recherchons un(e) Planificateur.trice de Projets pour intervenir sur des projets industriels à forte valeur ajoutée.
Intégré(e) aux équipes projet de nos clients, vous êtes garant(e) de la maîtrise des délais et de la cohérence des plannings.
De formation Bac+5 (Ingénieur ou Master spécialisé en management de projet, génie industriel ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en planification de projets industriels.
Vous disposez idéalement :
Un accompagnement de proximité et un management bienveillant.
Une montée en compétences rapide sur les métiers du management de projet.
Un parcours de formation structuré et un accès à nos communautés d'experts.
Des perspectives d'évolution vers des fonctions de PMO, chef de projet ou développement d'activité.
Une intégration personnalisée dès votre arrivée.
38 000 € à 46 000 € brut annuel
Rejoignez eocen Lyon et participez à la réussite de projets industriels d'envergure au sein d'environnements innovants et stimulants.
Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé.
Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.