Planificateur Primavera P6 F/H

Abylsen; Nancy; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Abylsen Nancy recherche un(e) Chef de projet planning pour prendre en charge la planification et le suivi des différentes phases des projets industriels ou énergétiques. Vous travaillerez en lien avec les équipes ingénierie, construction et maintenance, et vous assurerez le reporting régulier auprès du management.

Vous maîtrisez Primavera P6, bâtissez des plannings détaillés, suivez les jalons et le chemin critique, et identifiez les dérives avec des actions correctives.

Qualifications

• Expérience confirmée en planification de projets, idéalement dans l’énergie, l’industrie ou un environnement technique exigeant.
• Bonne compréhension des logiques de planification, du chemin critique, des jalons et des dépendances.
• Capacité à construire, suivre et fiabiliser un planning projet dans le temps.
• Aisance dans la production de reporting et d’indicateurs d’avancement.

Responsabilités

• Élaborer et mettre à jour les plannings projets sous Primavera P6.
• Construire les plannings détaillés en lien avec les équipes projets et les différents métiers.
• Définir et suivre les jalons, les dépendances et le chemin critique.
• Suivre l’avancement des activités et analyser les écarts par rapport au planning initial.
• Identifier les dérives et proposer des actions correctives.
• Gérer les charges et les ressources associées aux projets.
• Participer à l’élaboration et au suivi des courbes d’avancement et courbes en S.
• Assurer le reporting auprès des équipes projet et du management.
• Coopérer avec ingénierie, construction, maintenance, fournisseurs et sous-traitants.
• Participer aux réunions d’avancement projet.

Connaissances

Planification de projets

Primavera P6

Suivi planning

Reporting

Coordination des interfaces

Travail en équipe

Formation

Formation en gestion de projet

Outils

Primavera P6

Description du poste

Intégré(e) aux équipes projet, vous serez en charge de la planification et du suivi des différentes phases des projets.

• Élaborer et mettre à jour les plannings projets sous Primavera P6 ;
• Construire les plannings détaillés en lien avec les équipes projets et les différents métiers ;
• Définir et suivre les jalons, les dépendances et le chemin critique ;
• Suivre l’avancement des activités et analyser les écarts par rapport au planning initial ;
• Identifier les dérives et proposer des actions correctives ;
• Gérer les charges et les ressources associées aux projets ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des courbes d’avancement et courbes en S ;
• Assurer le reporting auprès des équipes projet et du management ;
• Coordonner les interfaces avec les différents intervenants : ingénierie, construction, maintenance, fournisseurs et sous-traitants ;
• Participer aux réunions d’avancement projet.

Profil recherché

• Expérience confirmé en planification projet, idéalement dans l’énergie, l’industrie ou un environnement technique exigeant.
• Bonne compréhension des logiques de planification, du chemin critique, des jalons et des dépendances.
• Capacité à construire, suivre et fiabiliser un planning projet dans le temps.
• Aisance dans la production de reporting et d’indicateurs d’avancement.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans le suivi des actions.
• Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes.
• Formation en gestion de projet, planning, ingénierie ou équivalent appréciée.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous démontrez une capacité rapide d'adaptation aux changements et vous manifestez un réel plaisir à travailler en équipe.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap

Égalité des chances

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.