Pilote SAP-MM/QM F/H

DIRECTION INDUSTRIELLE; Colombes; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Safran Transmission Systems recherche un Pilote opérationnel SAP-MM/QM pour piloter les évolutions SI dans la supply chain et assurer le support utilisateur niveau 1.

Vous participerez à la migration SAP ECC6 vers SAP S/4HANA, coordonnerez les ateliers métier et assurerez la conduite du changement et la formation des utilisateurs, tout en garantissant la cohérence des interfaces PLM/MES avec l’ERP.

Qualifications

• Formation bac+2/4 expérimenté (5 ans minimum) ou bac+5 en Supply Chain et/ou système d'informations.
• Expérience minimale de 3 ans sur poste similaire ou en tant que key user SAP.
• Bonne connaissance du module PP et QM de SAP (S/4HANA serait un plus).
• Connaissance des processus de gestion de la production et des méthodes d'amélioration continue.

Responsibilities

• Piloter les évolutions et projets d'amélioration des SI au sein de la supply chain et assurer le support utilisateur niveau 1.
• Conduire la bascule SAP ECC6 vers SAP S/4HANA et accompagner le déploiement du projet.
• Assurer l'interface avec les équipes métiers, rédiger les cahiers des charges et coordonner le développement et le déploiement.
• Rédiger les supports de formation et réaliser les campagnes de formation des utilisateurs.
• Garantir la cohérence fonctionnelle des applications interfacées avec l'ERP (PLM, MES) et piloter la roadmap du service.

Skills

Gestion de production

SAP PP/QM

Gestion de projet

Education

Bac+2/4 expér.).

Bac+5 en Supply Chain ou SI

Tools

SAP

S/4HANA connaissance

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

En tant que Pilote opérationnel SAP-MM /QM, vous serez le référent fonctionnel au sein de la supply chain. Ainsi, vous aurez à piloter les évolutions et les projets d'amélioration des Systèmes d'informations dans votre périmètre et à assurer le support utilisateur niveau 1.

Ainsi vous aurez à :

1. 1. Contribuer activement au projet de bascule de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA
   • Accompagner le déploiement du projet et participer à la prise de décision avec les métiers.
   • Participer aux ateliers multi-métiers : vérifier la cohérence applicative et fonctionnelle.
   • Participer à la définition des campagnes de test et à la coordination des User Acceptance Test
   • Contribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs.
2. 2. Assurer la maîtrise d'ouvrage des évolutions et projets d'amélioration des SI :
   • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions en cohérence avec les processus et les bonnes pratiques société.
   • Rédiger les cahiers des charges des évolutions validées.
   • Organiser et suivre le développement/intégration et déploiement des solutions en coordonnant les actions des services partenaires (DSI, Editeurs externes, etc.)
   • Définir le plan de test et assurer la coordination de la recette avec les utilisateurs. Valider le passage en production.
   • Rédiger les supports de formation et réaliser les campagnes de formation auprès des utilisateurs.
   • Piloter votre roadmap en cohérence avec l'activité du service et des urgences opérationnelles en accord avec le responsable du secteur
3. 3. Assurer le support utilisateur niveau 1 et garantir les bonnes pratiques utilisateurs
   • Guider et former les opérationnels lorsqu'ils font face à des blocages système basiques et intervenir, si nécessaire, pour réaliser des régularisations.
   • Interfacer les utilisateurs et la DSI centrale pour les problématiques techniques avancées.
4. 4. Garantir la cohérence fonctionnelle des applications interfacées avec l'ERP dans votre périmètre, telles que le PLM et le MES.
   • Être garant de la cohérence process et assister les équipes MES et PLM dans les analyses des écarts SAP/PLM ou SAP/MES.
   • Proposer les évolutions nécessaires dans SAP à la bonne intégration et/ou export des données vers le PLM ou le MES.
5. 5. Optimiser et améliorer les systèmes d'information et les pratiques métier :
   • Promouvoir les améliorations sur les outils, process et méthodes en place.

De formation bac+2/4 expérimenté (5 ans minimum), ou Bac+5 en Supply Chain et/ou système d'informations avec 3 ans d'expérience minimum.

Idéalement, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou à minima, en tant que key user SAP.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des processus et des métiers de gestion de la production (ordonnancement, planification) et de la qualité. Une expérience métier sera un plus pour garantir la bonne compréhension des besoins.
• Connaissance avancée du module PP et QM de SAP (S/4HANA serait un plus).
• Gestion de projet et conduite du changement

Compétences transverses (savoir-être?) :

• Rigueur, synthèse.
• Communication, assertivité.
• Force de proposition, persévérance.