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Eaton Souriau Sarthe recrute un Pilote/Acheteur Performance Fournisseurs EMEA (F/H) pour sécuriser les approvisionnements des sites ITD en Europe, notamment en France et au Maroc.
Vous analyserez les risques fournisseurs, piloterez les performances critiques et rendrez compte lors des processus SIOP/PIC. Déplacements réguliers prévus et maîtrise d’ERP requises.
Qu'y a-t-il de commun entre un avion, une Formule 1 et une éolienne ? Des solutions d’interconnexion, imaginées et fabriquées par nos équipes responsables et passionnées par leurs métiers. Depuis plus de 100 ans, nos clients choisissent nos connecteurs pour leur fiabilité et la qualité de notre service. Rejoignez EATON SOURIAU pour contribuer au développement de solutions innovantes, au sein d’un groupe international qui valorise l’éthique, l’inclusion, la diversité et le bien‑être de ses collaborateurs.
Dans le cadre du développement de ses activités, Eaton Souriau Sarthe recherche un Pilote/Acheteur Performance Fournisseurs EMEA (F/H). Rattaché au Responsable Performance Fournisseurs EMEA, votre mission principale consistera à sécuriser les approvisionnements des fournisseurs internes et externes des sites de la Division ITD en Europe, notamment en France et au Maroc.
Vous aurez la charge de :
De formation supérieure en achats, idéalement avec un profil technique, vous disposez d’une expérience en milieu industriel de 2 ans minimum et connaissez les processus de gestion des besoins et des commandes.
Vous avez évolué dans une organisation matricielle.
Vous maîtrisez Microsoft Office et possédez un anglais professionnel (niveau B2 minimum).
Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettent de coordonner les actions et de résoudre durablement les problématiques fournisseurs.
Des déplacements réguliers seront à prévoir (1 fois par semaine).
Chez Eaton Souriau notre conduite est aussi importante que les résultats : nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.