Pilote industrialisation forge interne F/H

Safran companies; Colombes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique internationale recherche un(e) Pilote Industrialisation Interne pour assurer le déploiement des produits et procédés de fabrication. Le candidat doit avoir une solide expérience en métallurgie et être capable de gérer des projets industriels. Ce poste requiert des déplacements en France et à l'international, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Le télétravail est possible après validation de la période d'essai.

Prestations

Télétravail possible

Déplacements en France et à l'international

Qualifications

• Environ 3 ans d'expérience dans l'industrie, de préférence dans les matériaux métalliques.

Responsabilités

• Assurer la complétude et la fiabilité des données d'entrée pour l'industrialisation.
• Constituer et coordonner l'équipe projet d'industrialisation.
• Définir et piloter le planning d'industrialisation.
• Gérer le budget associé au projet.
• Garantir la pertinence technique des livrables industriels.

Connaissances

Connaissances en métallurgie

Gestion de projets industriels

Compétences relationnelles

Collaboration et orientation client

Esprit de synthèse

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation supérieure Bac +5, dominant matériaux

Description du poste

Job Description

Job Description

Dans le cadre de sa mission au sein des lignes de production de la Forge de Gennevilliers, la ou le Pilote Industrialisation Interne est garant-e du déploiement robuste des nouveaux produits et procédés de fabrication, en cohérence avec les objectifs de performance industrielle et les standards Groupe.

Elle ou Il contribue activement à la maîtrise et à l'amélioration continue des processus au sein de l'usine.

Responsibilities

• Assurer la complétude, la fiabilité et la cohérence des données d'entrée nécessaires à l'industrialisation ; alerter et proposer des solutions en cas de modifications impactant le projet.
• Constituer, animer et coordonner l'équipe projet d'industrialisation, en mobilisant efficacement les ressources allouées par les différents métiers.
• Définir, construire et piloter le planning d'industrialisation, en veillant au franchissement des jalons industriels « I » du Dossier de Validation Industriel (DVI) avec le niveau de qualité requis.
• Piloter le budget associé au projet (RC / NRC), en assurant le suivi via les outils internes.
• Garantir la pertinence technique des gammes opératoires, des plans de contrôle et de l'ensemble des livrables industriels exigés.
• Assurer le reporting régulier d'avancement du projet, en identifiant et remontant les points durs ou écarts majeurs vers les métiers correspondants.
• Piloter proactivement les risques liés à l'industrialisation, en s'appuyant sur les analyses dédiées (GRF-0160) et sur la mise en place de plans d'actions correctifs.
• Veiller à l'application rigoureuse des démarches et outils qualité (tels qu'AMDEC) à chaque étape du projet.
• Garantir la constitution progressive et conforme du Dossier de Validation Industriel (DVI), en planifiant la réalisation des livrables via 3DEXperience.
• S'assurer du respect des délais de livraison et de la conformité technique des livrables, en anticipant et traitant toute dérive éventuelle par des plans d'action correctifs.
• Maintenir l'absence d'impact des projets d'industrialisation sur la production série, et en assurer la transition fluide vers la production série.
• Coordonner, en interface avec les équipes de Production, Méthodes, Ateliers, et Direction Technique, l'ensemble des activités liées au périmètre d'industrialisation.
• Challenger et accompagner les équipes Bureau d'Études et Méthodes quant à la robustesse et la fabricabilité des solutions proposées.
• Assurer la traçabilité de l'ensemble des changements et garantir la qualité technique des documents et du dossier industriel : mise à jour, archivage et diffusion selon les normes Groupe.
• Évaluer en collaboration avec les spécialistes procédés, les

Complementary Description

• Participer à la démonstration de robustesse des gammes des forgerons,
• Proposer et piloter des chantiers visant à améliorer la fabricabilité, les couts ou des cycles
• Challenger le producteur (ligne interne ou fournisseur) afin d'assurer le respect des critères de conception tout en tenant les plannings d'industrialisation

Après une formation d'environ 9 mois, le futur valideur technique passera une habilitation à l'exercice de la fonction. Celle-ci consiste en une évaluation des compétences de valideur technique sur les différents rôles et missions inhérents à la fonction. Celle-ci est accordée après validation par une commission constituée des fonctions matériaux et procédés, référents validation technique et l'encadrement.

Job Requirements

Issu(-e d'une formation supérieure (Bac +5) à dominante matériaux, idéalement en métallurgie, la ou le candidat-e justifie d'une première expérience confirmée dans l'industrie (environ 3 ans), de préférence dans le domaine des matériaux métalliques.

Qualities

• Un bagage technique solide : bonnes connaissances en métallurgie (alliages de titane, aciers, superalliages) et compréhension des procédés de mise en forme des matériaux métalliques (forgeage, matriçage, laminage, traitements thermiques, procédés spéciaux).
• Une aptitude à gérer des projets industriels : sensibilité marquée à la qualité produit, au respect des jalons et à la gestion des risques, avec une approche rigoureuse et orientée résultats.
• D'excellentes compétences relationnelles : aisance dans la communication, écoute active, capacité à animer des échanges techniques avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, bureaux d'études, qualité, laboratoires).
• Une posture collaborative et orientée client : goût du travail en équipe, recherche constante de solutions partagées, capacité à instaurer une relation de confiance avec les partenaires internes et externes.
• Des qualités personnelles reconnues : esprit de synthèse, discernement, recul critique, organisation et rigueur.
• Une ouverture à l'international : maîtrise de l'anglais indispensable pour interagir avec les fournisseurs et acteurs situés hors de France.

Ce poste requiert à la fois un socle de connaissance technique et une forte capacité de coordination, afin d'accompagner la transformation industrielle de nos procédés et de garantir la performance de notre unité de production interne

But what else?

• Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir (2 à 3 fois par an, pour une durée maximale de 2 jours chacun). La ou le candidat-e doit être disponible et apte à se déplacer dans ce cadre. Poste éligible au télétravail (après validation de la période d'essai)

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International

• Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
• CFM International is a 50 / 50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.