Pilote de Production Agroalimentaire – Optimisation & Coordination

Temporis; Tilloy-lès-Mofflaines; Vor Ort; EUR 23.000 - 25.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Titres restaurants

Forfait jour

Zusammenfassung

Temporis Arras recrute un Coordinateur de Production H/F pour piloter le pôle production dans l’environnement industriel agroalimentaire, avec des horaires matin / après-midi et des rotations ponctuelles de nuit.

Vous coordonnez les activités, assurez le respect des délais et des procédures, suivez les indicateurs de performance, proposez des actions d’amélioration et réalisez un reporting régulier auprès de la Direction, sans responsabilité hiérarchique directe sur les équipes.

Qualifikationen

• Expérience significative dans la coordination d'activité et l’exploitation ou l'organisation de production.
• Bonne maîtrise des suites bureautiques et expérience sur la gestion d’indicateurs.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité d’analyse.
• Aisance relationnelle et travail transversal avec différents services.
• Force de proposition et goût pour l’amélioration continue.

Aufgaben

• Coordonner et suivre les activités du pôle production.
• Veiller au respect des délais, procédures et standards qualité.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Mettre en place des actions d’amélioration continue.
• Assurer la circulation des informations entre interlocuteurs internes et externes.
• Participer à la planification et au suivi des opérations.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions.
• Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.

Kenntnisse

Coordinateur d'activité

Exploitation de production

Gestion d’indicateurs

Transversalité et relationnel

Tools

Suite bureautique

Jobbeschreibung

Temporis Arras recrute un Coordinateur de Production H/F pour piloter le pôle production dans l’environnement industriel agroalimentaire, avec des horaires matin / après-midi et des rotations ponctuelles de nuit.

Vous coordonnez les activités, assurez le respect des délais et des procédures, suivez les indicateurs de performance, proposez des actions d’amélioration et réalisez un reporting régulier auprès de la Direction, sans responsabilité hiérarchique directe sur les équipes.